Обзор компании ЦРТ-ВОРОНЕЖ, также известной как Helvetica. Работаю там уже больше года и могу сказать много негативного об этой конторе. Запишу несколько ключевых моментов, которые помогут абитуриентам не ошибиться при выборе. Во-первых, у меня было две недели отпуска без сохранения заработной платы, который я не взял, и мне объяснили, что в том году было сказано, что у всех сотрудников было только 14 выходных дней, а не положенные 28 дней, что, конечно, было ложью и не соответствует фактам, указанным в трудовом договоре. Я не стал суетиться и позволил им оставить гроши себе, очевидно, им это было нужнее. Контракт сотрудникам не выдали, оба контракта хранились дома, и мне пришлось их просить, но мне их отдали неохотно. Они также хотели начать отсчет моих новых дней отпуска с прошлого года в январе, а не в сентябре, когда я начал работать. Нет установленных перерывов, даже обеда нет, то есть есть успеваешь, но нет, это твоя проблема, голодаешь. А кухни нет вообще. Под лестницей есть квадратный грязный уголок, где можно поесть. После обеда директор пришёл на работу и всё крутил носом. плохо Он думал, что отсутствие нормальных условий и кухни явно не вина персонала. В общем, там воняет все, начиная от продаваемых материалов и заканчивая накопившимися за десятилетия пыльными бумагами и образцами, которые, кстати, руководству приходится убирать. О субботней работе заявитель узнал только во время собеседования; в должностной инструкции об этом ничего не говорилось. Коллектив этот ужасный, все друг друга ненавидят, оскорбляют, совершенно бестактны, грубы, не имеют никакой корпоративной этики. Директор Асеева Н.В. и заместитель директора Баранова Т.А приходят со складов и не умеют управлять людьми, не умеют полноценно общаться, да и общение с клиентами отвратительное. Такое ощущение, что они научились менеджменту по старым и неэффективным книгам. Оборот склада бесконечен, при отпуске товара происходит много ошибок, и менеджеры должны брать на себя ответственность. Нет абсолютно никакого потенциала для роста, даже если через десять лет вы все еще будете менеджером. Три зарплаты, одну из которых задерживают регулярно, сотрудники даже не удосуживаются сказать, на какой срок их задерживают, вообще никого не уважают. Главное руководство находится в другом городе, и без начальника они творят, что хотят. Единственное, что хорошо, так это то, что клиентов много, и я остался с ними на долгие годы и жалею, что не ушел раньше. Бюро непрошеных советов, которые, мягко говоря, сами ничего не знают, без такта будут говорить вам, что есть, как одеваться, чем пахнуть, когда рожать ребенка и т. д., и в один момент я там даже не было. Взламывали мою аську и читали частные письма, которые меня конечно уверяли, что не читали, но поджигали себя снова и снова. Никаких корпоративных сборов, только встречи, три фразы по 10 минут максимум занимают часы. Сотрудники проходят аттестацию два раза в год, которая длится с 9 утра до конца дня и один раз до 23:00, на холодном, пыльном складе. Зарплата такая же, как у любого продавца в супермаркете, но обязанностей много. Менеджер даже сайт ведет, а их три. При этом они описывают золотые условия, которые у них есть, таких условий не найти нигде, везде ужасно, но у них самые лучшие. Вообще говоря, если вы позитивный человек, которому все равно, как я, тогда дерзайте, и, возможно, вам повезет больше, если произойдет внезапная смена руководства. В общем, компании умирают, дела с каждым годом становятся все хуже, сотрудниками управляет лень и жадность, а конкуренты не дремлют.