Я бывший сотрудник ООО «Лига Спорт», компании, основанной Семенцовым А.А. И под своим названием объединяет такие франшизы, как «Юниор», «Спартак-Юниор», «Русский балет», «Лига блоггеров», «Get English». Скажу сразу, особых претензий к спортивной лиге, ни к Семенцову А.А., ни к франшизам у меня нет (хотя некоторые из них после успеха ДЮСШ вышли на неосвоенные рынки). Так зачем писать этот обзор? Обсудим ложку дегтя, как можно подорвать изнутри все хорошее, что заложил А.А. Семенцов. Этот человек за короткое время превратил бы в ад чью-либо работу, даже если бы он находился за 700 километров от вас, его ненавидел каждый сотрудник спортивной лиги, имевший «посчастливилось» тесно с ним сотрудничать, без исключения (и те, кто время от времени; общавшиеся с ним, рассматривались в лучшем случае как уникальный пример в области психиатрии). Это живой пример некомпетентного лидера и это всего лишь ваше воображение. Парадоксально, но это пернатое чудо по неизвестным причинам занимает в спортивной лиге очень высокую должность – директора по продажам, то есть директора по продажам. Ему, ответственному за продажу половины франшиз сети, теперь доверили новый проект в Москве. Вон те. Если вы найдете работу здесь, в Москве или Санкт-Петербурге, то велика вероятность, что он станет вашим руководителем. Хотя у него еще был заместитель в Петербурге. – Адекватная и способная девушка Мария – Поверьте, с героем моего обзора вы скоро познакомитесь. Скажи мне, как его зовут? ) МО-ЛО-КОВ Сергей ВИКТОРОВИЧ! Запомни это имя! Когда ты поступишь на работу в спортивную лигу и узнаешь, кто будет твоим руководителем – беги и не оглядывайся! Хорошо, теперь давайте перейдем к делу.

Почему я не увидел, что лидер неквалифицированный? Признаюсь, я это видел, потому что... у этого человека была решительно отталкивающая внешность и соответствующая манера речи, которую трудно было скрыть даже показной вежливостью во время интервью. Я согласился на эту работу, потому что доверял существующему бренду спортивной лиги и обещал мне работать удаленно после двухнедельного испытательного периода. Я решил, что смогу как-то прожить с этим "бармалеем" (одно из прозвищ нашего героя) недели две) а потом начал продавать и он ко мне и отдаленно не приставал. С первого дня работы ко мне приходили все коллеги в недоумении: «Знаешь, на каких людей ты работаешь?» Но тогда я этого еще не осознавал. Но тщетно. СВ (это его самое нежное прозвище) с первого дня начал демонстрировать себя во всей красе. Я начала получать его на четвёртый день)
Все началось с того, что это чудо было в принципе неуправляемым – постоянные крики и ругань. Вы можете себе представить таджикского прораба на стройке? Точно так же СВ общается, управляет и выглядит. Он выходит из себя несколько раз в день из-за малейших вещей, а его крики слышны даже снизу. причина? Ну, например., он может открыть финансовую модель в Excel на своем смартфоне и не дай бог линии на экране соскользнут (но на компьютере все работает нормально). Кривой ты - это самое мягкое прозвище, которое можно было услышать от него за такой "косяк". Много раз люди вокруг него становились «идиотами», которые «управляют здесь работным домом». Его страстная речь была особенно очаровательна, начиная со слов: «Я сейчас разговариваю с тобой как мужчина с мужчиной! Разве ты не мужчина!?» Как вы думаете, в каком преступлении виновен этот бедный менеджер? В электронном письме нового сотрудника он обозначил латинскую букву «Ж» как «j» вместо «zh»! Конечно, в первую неделю работы я много слышал о его прежних причудах. Так вот: предыдущий выход РОП был из-за того, что Молоков бросил в него папку, потому что она криво лежала на полке. На концерте от него требовалось написать заявление об увольнении без даты, чтобы его можно было положить на стол, что было обычным явлением в его отделе.

Стоит отметить, что у СВ есть свои недостатки, но он не такой уж и глупый. Он как будто проверяет каждого своего подчиненного, чтобы понять, насколько он ценен и как позволяет с собой обращаться. У продавцов может быть только одна глобальная претензия — объем продаж. За пять дней до конца месяца его состояние ухудшилось и он, как белый кит, начал приставать ко всем (независимо от текущего исхода) с вопросом «Где деньги?» И любым способом консультировать клиентов (с клиентами существуют нормальные договоры, некоторые из которых даже документально подтверждены), чтобы они быстрее заплатили. Работая с ним, забудьте, что обычный РОП слушает ваши разговоры, дает обратную связь по улучшению работы, ведет статистику, проводит планерки и ролевые игры, работает над сценариями и отвечает на повторяющиеся возражения, проводит личные встречи. Роль этого «незаменимого» сотрудника — «мотивировать» менеджеров быстрее совершать сделки с помощью криков и матов. Спасибо, Кэп! Если начать с ним предметный разговор: мол, давай подумаем, как усилить продукт и продажи, то его «аргументация» зачастую сводится к тому, что ты идиот и не продаешь из-за той финансовой модели, которую у тебя есть. отправить своим клиентам. Не потому, что франшизу «Альянс блоггеров» продвигает только блогер с весьма сомнительной репутацией, а на канале ВК нет даже сотни подписчиков))

В общем, незаменимых продавцов у него нет, и он ко всем относится как к бурому веществу, в том числе и к своему заместителю Марии. Особенно ему нравится мучить своими истериками девушек. На моих глазах он заставил одного из них плакать. Не знаю, как Мария терпит его каждый день, но такая психологическая атмосфера не может не сказаться на работе команды. Самый распространенный сценарий выглядит так: он звонит ей и кричит так, чтобы его было слышно с другого конца офиса, а Мария затем «переводит» нам его болезненные фантазии. Кто относительно ценит СВ, так маркетологи, т.к. Недаром он полагает, что на поиск замены ему придется потратить месяцы, учитывая специфику этой ниши. Но он опросил всех троих по отдельности и от каждого получил отзыв: один сказал, что будет работать с Молоковым до первого раза, пока ему не повысят голос (он теперь чудом сдержался)) , на второе и третье, поэтому ухудшение будет происходить периодически. Это прекрасная атмосфера для будущих сотрудников, особенно в московском офисе.
Но не так-то просто дать ему пощечину и заставить будущего лидера уйти в отставку. Многие сочли бы это добром, но в спортивных лигах это зло – формальное трудоустройство с записью в трудовой книжке. Запись вам напишут на следующий день, и идея прыгнуть в любое время после этого уже не такая смелая. Если бы этого не было в моей трудовой книжке, я бы ушел от Молокова в течение двух недель - именно тогда этот "тыжмужик" впервые нарушил свое обещание и оставил меня в офисе вместо обещанной удаленной работы, сославшись на то, что я не Я готов. В итоге я оказался "не готов" к своим 3,5 месяцам работы)) Вообще говоря, когда у тебя есть трудовой стаж, ты заставляешь себя стиснуть зубы и работать здесь хотя бы 8-12 месяцев, так что в своем новом место работы Неприятных вопросов не возникнет. Когда меня взяли на работу, Молоков пообещал мне множество приложений и уникальных продуктов на очень конкурентном рынке, которые «знающие» люди тут же раскупят. На деле оказалось, что мне подходит черновой проект, а конкурентное преимущество стало фактором страха на нашем рынке. Проект не имел кейсов, имел оригинальный сайт, а главное имел очевидную сезонность бизнеса. , а я был в Рабочий сезон здесь не зима. Все будет хорошо: я понимаю, как сложно начать бизнес, и собирать примеры. Но то, что просил у меня Молоков, было тем же самым, что и флагманский сериал «Спартанец», который из-за названия фактически не нуждался в продаже. Вы без ума от результатов? См. абзац об устройстве на работу, когда я понял, чему и кому я подхожу. В общем, только в моем присутствии он уволил 4 человек. Но, по словам ветеранов, раньше увольнения в спортивных лигах были редкостью.

Некоторых людей изменить невозможно. Это определенно относится к Молокову, хотя бы потому, что ему приближается 50-летний юбилей. Московский офис (он перешел от нас в январе, но откуда еще берет Марию и других) откроется вскоре после карантина и этот человек будет набирать свою команду. Прочитав вышеизложенное, хотели бы вы работать с таким неисправимым истеричным человеком? Что касается петербургского офиса, подумайте сами. Он редко приходит и даже редко беспокоит вас телефонными звонками или телеграммами, но каждый день усложняет жизнь своему заместителю, что обязательно скажется на вашей работе. Москвичи, еще раз говорю, бегите! ! !

Я уже не мальчик, я работал в сфере продаж с людьми во многих местах. Я видел разных лидеров – идеальных и ужасных, но никогда не встречал столь уникального. Повторюсь, эта модель управления подходит только таджикам на стройках, а не продавцам и маркетологам. Этот человек — ложка дегтя спортивной лиги, и он создал программе плохую репутацию, сначала среди сотрудников, а затем среди самой программы и франчайзи. Меня смущает только одно: почему Семенцов А.А. терпит это недоразумение, несмотря на то, что он вполне понимает все, что я здесь написал? Оказалось, что девушка, которую он плакал при мне, была человеком не робким, она поехала в Москву знакомиться с А. А. Семенцовым. И выложите все как положено. Как вы думаете, была ли реакция? Нет! Его перевели в Москву, но это изначально было запланировано. Руководитель крупной федеральной сети не заметил змеи в груди, не заметил негатива среди всех сотрудников, не заметил участившихся увольнений в некогда стабильном коллективе, не заметил слов типа «Получай». меня из Молоко» Просьбы типа «переведут отдел мужа». Александр, открой глаза! Решение очевидно – изгоните этого демона из своей команды и все смогут вздохнуть свободно. Это конечная цель моего обзора (и предупреждение будущим сотрудникам). Если я обнаружу, что это заблуждение больше не актуально в спортивных лигах, я удалю свой комментарий, потому что... он потеряет всякий смысл.

И последнее. Почему, спросите вы, Молоков меня так обидел, что я решил написать отзыв спустя 3,5 месяца после его увольнения? Правда, до недавнего времени я считал этого человека законченным существом, но есть в нем что-то божественное: Он не обидит тебя деньгами, когда он с тобой явно согласен. Фактически одна сделка по моему тарифному плану длилась 3 месяца. Клиент оплатил 75% стоимости моего увольнения. Молоков мне прямо сказал, что заплатит мне за этого клиента при полной оплате. Это было не самое подходящее предложение для бросившего курить, но я согласился и не воспринял его всерьез. Вместо этого я приветствовал возможность закрыть сделку и получить полную оплату. Согласно графику, следующие платежи клиентов запланированы на конец марта. Но затем грянула эпидемия и банк в стране клиента (Казахстане) закрыли на карантин. Не говоря уже о том, что сама работа во время пандемии потеряла смысл. Клиент прислал мне ссылку на решение местных властей. Карантин был окончательно снят 10 мая. Как раз 11 мая заказчик прислал мне платежную квитанцию, которую я переправил Молокову. Я не ожидал, что мне заплатят сразу, и понял, что майский платеж должен быть произведен к 5 июня. 10 июня я обнародовал свою личность. Получил неожиданный ответ: мол, потому что... я не слишком давил на заказчика и он не заплатил по плану, я бы поставил ему 0 баллов, "Тыжмужик" показал ему Всю славу! )) Я из тех, кто принимает. Относитесь к мужским соглашениям (особенно финансовым) очень серьезно. Обратный отсчет до трех дней и предупреждение об отзыве. 3 дня истекли. Теперь спортивные лиги потеряют в разы больше денег и достаточно квалифицированных сотрудников.

Сотрудникам спортивных лиг, имеющих хоть какое-то совпадение с Молоковым С.В., предлагаю объединиться и принять единственно правильное решение – устранить это недоразумение. Надеюсь, спортивный союз А.А. Семенцова. Желаю тебе процветания во всех твоих проектах, как на работе, так и в жизни, и никогда больше не пересекаться с такими сказочными персонажами.