Характеристики семейного бизнеса в 1990-е годы. Насколько грубы и беспринципны "старушки" (ведь коллектив на 95% женский) по отношению к работе и коллегам, обсуждая их за кулисами и при них, их знания о бизнес-операциях в целом весьма условны, а знания о труда, в частности Кодекса, и при этом они не понимают концепций деловой этики или основ микроэкономики. Когда вы разговариваете по телефону с клиентом, они могут позвонить вам и заставить вас думать, что вы слишком часто ходите в туалет/шумитесь/долго занимаетесь личными делами на телефоне/требуете показать свою личность как они разговаривают лично с вами. Общение по мобильному телефону и разговоры о том, о чем вы болтаете, показывает, что вы не привыкли звонить коллегам через средства обмена мгновенными сообщениями/часто выходить в коридор, а поведение в целом отличается от способов общения и методы, принятые в компании. Руководитель сотрудника. «Договоренность» даже не описывает ваши отношения, особенно во время испытательного срока. Вам либо ничего не говорят, либо буквально говорят, что нужно сделать, не объясняя ни последствий, ни логики тех или иных действий, что может привести к дополнительным ненужным затратам и вопросам к бухгалтерии. К чести компании, она, по крайней мере, берет на себя ответственность за права своих сотрудников в отношении их работы и финансовых обязательств. Конечно, трудно следовать здравому смыслу и удовлетворить требования Ирины Васильевны Евдокимовой, привыкшей к образу незаменимого снабженца, работающего день и ночь, как на благо нынешнего Северного моря, так и на благо предшественника. бизнеса Одаренко Ольги Степановны. В настоящее время она находится на лечении в больнице Семашко в Санкт-Петербурге от двусторонней внебольничной пневмонии, которая, как известно, вызвана Covid-19. Сотрудникам сказали, что начальник не страдает каким-либо серьезным заболеванием, и я подозреваю, что никто из коллег, с которыми контактировал товарищ Одаренко, не прошел тестирование и что они являются потенциальными носителями Covid-19. Кроме того, хотел бы обратить всеобщее внимание на то, что предыдущий бизнес товарища Одаренко вступил в процедуру банкротства, что вызывает серьезные сомнения в добросовестности его бизнеса. Известный факт, что в нынешнем ООО «Северное море» уже полгода нет работы, а во время суда сотрудники сидят дома без зарплаты... Что вам мешает найти другую работу? Вопрос открыт. Если вы рискнете остаться там, работники Северного моря не только подвергнутся риску заражения Covid-19, но и риску заражения, поскольку они совершенно неквалифицированны. Коронавирус заболевание