Руководство относится к сотрудникам бухгалтерии как к рабам. Режиссер ведет себя неадекватно и кричит больше, чем имеет на то основания. Он настраивает «сотрудников друг против друга», якобы для достижения наилучшего результата. Заработная плата и премии выплачиваются, а значит, красивых цифр на указанных позициях становится на самом деле очень мало – максимум 30–32 тысячи рублей. Награды по усмотрению директора. Очень много недостающих бухгалтерских документов за 2018-2020 годы, а работа с гособоронзаказом вообще бардак, попробовал последний главный бухгалтер. В настоящее время от сотрудников требуется не только выполнять текущую работу, но и заполнять старые пробелы, а их немало. Директор бухгалтерии не понимает и в то же время смотрит на сотрудников бухгалтерии как на пустое место, ведь он не зарабатывает на продажах. Команда ценит 4-х человек у руля власти, остальные - мусор, не понимающий, за что платят деньги. Не рекомендую тратить время, силы и нервы, никакой благодарности. Вряд ли на вакансии будет видна обещанная зарплата, но из вас за гроши выжмут все соки.

Привет!

Прежде всего хочу сказать, что работать в этой организации очень опасно.

1. Сама организация ООО НПП «Морская спасательная техника» является конторой ШАРАШКИНА и состоит из кланов (руководства) и рабов (производителей). Сказать, что разоблачение существует, значит вообще ничего не сказать. Ключевые работники – пенсионеры или инвалиды.

2.

Красиво написанные вакансии от 40 000 руб. Но по факту вы будете работать с 8 до 17 часов, когда они срочно понадобятся, и тогда до 19 часов вы получите не более 30 000 рублей. Сверхурочная работа в выходные и праздничные дни – это норма, двойной оплаты нет и не будет. Вы будете работать за троих, а получать зарплату за одного. Вон те. Еще нужно то, что написано в вакансии и инструкции от начальника производства, но эти инструкции ежедневные и по факту не все успевают выполнить свой норматив.

3. Рабочая среда.

Их вообще не существует. Уборщица приходит раз в неделю и глаза болят в туалете, потому что... воды нет - вся импортная. Мыть руки и лицо невозможно, потому что... это тоже привозная вода, содержащая жир. Кондиционера нет, только кабинет директора. Грязные, вонючие и антисанитарные условия являются нормой. Если произойдет пожар или чрезвычайная ситуация, вы, скорее всего, погибнете, потому что… нет системы сигнализации и все завалено мусором. Все машины и оборудование советские. Роспотребнадзор и Санпин плачут по этой организации. Даже обычные электронные письма компании. Компьютеры времен Великой Отечественной войны, такого барахла я давно не видел. Что уж говорить о какой-нибудь 1С или чем-то подобном?
4. Отношение к сотрудникам.

Относиться как к рабу. Учитывая все вышесказанное, это говорит о многом. Зарегистрироваться по договору? ? ? У вас обязательно оторвутся от контракта на 2 недели, а потом будет 3-месячный испытательный срок по контракту, но если вас вдруг не устроят на должность начальника производства и это будет крайне нечестный человек, то вас посадят выплачивается минимальная за все отработанное время заработная плата. Если вы будете добиваться справедливого вознаграждения, вам начнут угрожать в духе 90-х, мне так угрожали, кто вам угрожал? Инвалиды старше 50 лет. При мне человека допросили за 2 дня до окончания испытательного срока и заплатили МРОТ - ужас! Но, судя по всему, выбор пал на «Газпром». Одну из машин сломали (Газель 2007 года выпуска с зимней шипованной резиной, июнь), и целый месяц не могли найти водителя, который бы доставил готовую продукцию и забрал запчасти.

Прежде всего, уважайте себя и избегайте этой организации.