Идеальный сотрудник «АСТА Технолоджи» — незамужняя студентка (парень), с опытом работы 5-10 лет, без личной жизни и амбиций, готовая работать круглые сутки, с зарплатой от 25 000 рублей.

Преимущества

1. Расположение офиса недалеко от метро;
2. Заработная плата находится на среднем уровне по рынку труда и практически всегда выплачивается вовремя, без существенных задержек;

3. Системные бонусы в праздничные дни и в конце месяца.

Недостатки

1. Зарплата «серая» (в конверте);

2. Полное несоблюдение трудового законодательства:

- Ненормированный рабочий день (неоплачиваемая сверхурочная работа);

- Работа по выходным (неоплачиваемая);

- Увольнение подчиненных в один день без их заявления (Инспекции по труду есть чем заняться);

- Больничные не приветствуются (если вы заболеете, вам привезут лекарства на дом и вы будете работать удаленно).

3. Плохое управление:

- Отсутствие аффилированности: руководство позволяет себе решать проблемы на глазах у всех и между собой - Отсутствие управленческих навыков: руководство (ПИ) может ставить задачи и сроки без ведома друг друга, в результате чего подчиненные несут убытки; из-за непоследовательных действий своего начальства;

- Новичкам сложно адаптироваться: без такой подготовки выпускники вузов вынуждены разбираться самостоятельно на примерах.

4.Команда:

- Возможности команды средние (высокие): небольшой опыт проектирования, команда молодая и еще учится- Первый слоган компании – «Профессионалы тестируют все»;

- Недружелюбные команды - каждый сам за себя: одни достаточно хороши (с ними можно подружиться), другие высокомерны, подлизываются к руководству и жалуются на других (например, из-за опозданий).

5. Готовая документация некачественная (в некоторых частях) - второй лозунг компании "Так и будет"

6. Отсутствие карьерного роста (тот факт, что вам могут предложить должность менеджера проекта, не делает вас менеджером)