Кто хочет работать в аду – добро пожаловать в ФИНТЕРРА! Ситуация в компании ухудшается с каждым месяцем, руководство не заботится о сотрудниках, важны только реализованные планы и продажа дополнительных добавок клиентам. Причем их совершенно не волнует, что от этих клиентов пахнет за три километра чем-то: кто мочой, кто пьяными, кто просто немытыми телами. Не беда – вам придется улыбаться и ворковать вместе с ними. При этом не должно быть никаких отклонений от сценария, иначе это будет ошибка, которая затем снизит ваш бонус. Теперь непосредственно о работе. Они заваливают вас лишней работой: заставляют пробиваться ОСАГО, раздавать листовки, обзванивать потенциальных клиентов, обрабатывать онлайн-заявки, мыть полы. Все это в рабочее время, кроме притока. Начальство не даст вам жить спокойно! В письме вас могут назвать неудачниками, неудачниками – о чем вы, это деловая этика, якобы мотивация. Дальше идут условия труда. Во многих офисах нет воды, туалета и отопления. Зимой нельзя сидеть в теплой одежде: только по дресс-коду, иначе это ошибка. Если вы сделаете перерыв хотя бы на минуту дольше, чем ожидали, это тоже ошибка. То же самое касается опоздания и открытия офиса. Даже при капельнице, даже в случае смерти кабинет должен быть открыт в 9:00. Кстати о зарплате: за 8 месяцев работы в компании я ни разу не видел зарплату выше 16 000 злотых, хотя на сайте обещали от 18 до 30 злотых.

Ах-ха-ха, начальство здесь, простите им шутки, они больше не будут прятаться за рабочими масками, здесь виден ваш стиль общения, вас сюда никто не приглашал.

Но тут вы не правы, это не менеджмент, им нет времени и необходимости писать опровержения и посты, люди работают.

Но по вашей активности явно чувствуется, что кто-то связан, явно конкурент))).

Громкий разговор иногда может развалиться на части, поэтому не позволяйте непреодолимой желчи заполнить все пространство вокруг вас.

Посмотрите внимательно на ситуацию и не сбивайтесь с пути.

Начни с себя!

Если вы хотите быть топ-менеджером, просто сделайте это! Но помните, что критика места, где вы работали определенный период времени, будет такой же и в последующий период, все зависит от человека и того, как он контролирует себя и ситуацию.

Все ТОПы когда-то были обычными клерками.

Кто хочет работать в аду – добро пожаловать в ФИНТЕРРА! Ситуация в компании ухудшается с каждым месяцем, руководство не заботится о сотрудниках, важны только реализованные планы и продажа дополнительных добавок клиентам. Причем их совершенно не волнует, что от этих клиентов пахнет за три километра чем-то: кто мочой, кто пьяными, кто просто немытыми телами. Не беда – вам придется улыбаться и ворковать вместе с ними. При этом не должно быть никаких отклонений от сценария, иначе это будет ошибка, которая затем снизит ваш бонус. Теперь непосредственно о работе. Они заваливают вас лишней работой: заставляют пробиваться ОСАГО, раздавать листовки, обзванивать потенциальных клиентов, обрабатывать онлайн-заявки, мыть полы. Все это в рабочее время, кроме притока. Начальство не даст вам жить спокойно! В письме вас могут назвать неудачниками, неудачниками – о чем вы, это деловая этика, якобы мотивация. Дальше идут условия труда. Во многих офисах нет воды, туалета и отопления. Зимой нельзя сидеть в теплой одежде: только по дресс-коду, иначе это ошибка. Если вы сделаете перерыв хотя бы на минуту дольше, чем ожидали, это тоже ошибка. То же самое касается опоздания и открытия офиса. Даже при капельнице, даже в случае смерти кабинет должен быть открыт в 9:00. Кстати о зарплате: за 8 месяцев работы в компании я ни разу не видел зарплату выше 16 000 злотых, хотя на сайте обещали от 18 до 30 злотых.

добрый день! Можно тыкать пальцем на любую работу и на любого руководителя, но это собственная слабость сотрудника, и он вымещает свое недовольство таким образом! ! ! ! !

Я учусь в FINTERRA девятый месяц и не жалею о каждом дне, проведенном здесь.

Заработная плата выплачивается согласно тарифной ставке и учетному коэффициенту. Коэффициент, остальное зависит от меня как эксперта.

Если у вас есть мотивация, у вас будет мотивация!

Трудоустройство осуществляется в соответствии с трудовым законодательством, поэтому все делается в соответствии с законом.

Мне есть с чем сравнить.

Начни с себя!

Кто хочет работать в аду — приходите в Фентру! С каждым месяцем дела в компании становятся все хуже, руководство не заботится о сотрудниках, главное, чтобы выполнялись программы и продавались дополнительные добавки клиентам. Причем их совершенно не волнует вонь этих клиентов за три километра: кто мочой, кто пьяными людьми, а кто просто немытыми трупами. Это нормально – вам нужно улыбаться и разговаривать с ними. Также не должно быть никаких отклонений от сценария, иначе что-то пойдет не так и уменьшит ваш выигрыш.

Давайте теперь поговорим о работе. Их забрасывают ненужной работой: заставляют оформлять ОСАГО, раздавать листовки, обзванивать потенциальных клиентов, обрабатывать онлайн-заявки, мыть полы. Все это делается в рабочее время, за исключением входящего трафика.

Начальник не даст вам жить спокойной жизнью! В письме тебя могут назвать неудачником, неудачником – о чем ты говоришь, это деловая этика, мол, мотивация.

Далее условия труда. Во многих офисах нет воды, туалетов и отопления. Зимой в теплой одежде сидеть нельзя: просто соблюдайте дресс-код, иначе это неправильно. Если вы сделаете перерыв дольше, чем предполагалось, это тоже ошибка. То же самое касается опозданий и явок на работу. Даже под капельницей, даже на смертном одре офис должен быть открыт в 9:00.

Кстати о зарплатах: За 8 месяцев работы в компании ни разу не видел зарплату выше 16000, хотя в вакансиях на сайте обещают от 18 до 30.