ООО «Грин Лайн Волгоград» (2016 г.), ООО «Лидер В» (2018 г.), ООО «Телеон» (2020 г.). Это та же организация, те же люди и здания, но с меняющимися названиями, добровольная или обязательная подработка, особенно в праздничные и вечерние часы. Во время Олимпийских игр сотрудники работали 200 часов в месяц и зарабатывали почти 19 тысяч. Рублевский оператор согласился подработать, потому что... зарплаты не хватало в зависимости от количества звонков. Номер телефона, на который вы отвечаете, всегда отличается от номера, предоставленного в бухгалтерию, телефон может быть украден и приписан кому-то другому, а если менеджер или супервайзер будет недоволен, то телефон отключится и оператор не получит любой доход. Когда вы спрашиваете: «Что случилось?», они винят в этом системный сбой, некоторые менеджеры ставят задачи подчиненным и т. д. Студенты распространяют слухи и ложную информацию о внутригородских и междугородних маршрутках. Им совершенно все равно, что будет с этими людьми дальше и как они будут кормить своих детей, потому что после их выходок люди не могут найти работу. Отдыхайте по расписанию, призы будут разыгрывать лично для вас. 4 блока – по 10 минут, 1 перерыв – делается за 20 минут. Воспользуйтесь туалетом, поешьте, а если курите, совместите приятное с полезным, то есть выйдите на лифте на улицу и бегите обратно. Все для народа), теперь переведено на другое новое название – ООО «Телеон» с 2020 года. - Теперь каждые 2 часа делается 15-минутный перерыв на электронику. Опоздать с ними нельзя, ведь все штрафы - открыть окно - 2000 рублей, посидеть по телефону - 2000 рублей, выйти на газон - 5000 рублей. Рублей, курите не там, где надо - 5 тысяч. вытирать. И Т. Д. Постоянная текучка кадров. Они никогда не позволят вам уволиться или уволиться из-за вас или статьи. Приятно работать с клиентами и операторами, и вы можете помогать людям. А вот что случилось с самой «командой»… Добро пожаловать! Они всегда рядом, постоянно приветствуют вас, текучесть кадров велика...