Компанией управляет бывший депутат Краснодарской Думы с американским гражданством, на него все молятся, а "управляет" он через одну семью, возведенную в ранг доверенных лиц, благодаря чему у них выросла корона. Регистрация официальная, но не надейтесь на законы и нормы ТК РФ, вас уволят за один день, даже если вы в декретном отпуске, их это вообще не волнует. Они проигрывают суд, но не выполняют решения суда; номинально директор обычно является секретарем офиса и зарабатывает 300 долларов. Зарплата полубелая, т. е. зарплата + премия, которую платят с ощущением, что ее у кого-то отобрали в неравной борьбе с жирными деньгами. Условий для работы нет, работать надо 12 часов, из них можно несколько раз выйти на обед по 15 минут, и не дай Бог, если в этот момент придет клиент, а тебя не будет. Они смотрят все по камерам, каждый чих - это нормально, а сама компания такой бардак, никто ни за что не отвечает, сами игрушки шьются в Китае, сюда привозят тысячами, здесь они месяцами пылятся на складах, потому что ....При таком управлении продажи у компании плохие, а потом у нас лопаются швы, когда мы их заполняем. В компании нет организации, никому нет дела, HR-менеджеры меняются как перчатки, отпуск приходится считать в голове, бухгалтерия постоянно рассчитывается, есть недоплаты, борешься за каждый злотый.

В общем, это худшее место для работы, никому не рекомендую, уважайте себя и свое достоинство/здоровье.

Документы:

bae724a6d1a151b8a42d0cc7185a73b2

Худшее место для работы, не советую туда идти. Вам преподносят тот факт, что ваш вахтовый работник заболел и вы работаете вместо выходных (не важно, были у вас планы на выходные или нет). За все штрафы, на месте нельзя есть и пить, есть небольшие перерывы. Такими паузами легко набить желудок. Если Екатерине Владимировне вопрос не нравится, она его игнорирует. Тебя уволят через день. Процент продаж – что это? Платят максимум за выход. Вы не можете заработать больше 30 000. Клиентов нет, поэтому приходится звонить. Продаж нет – надо позаботиться о том, чтобы они были. Если у вас болит живот или вы плохо себя чувствуете, остановитесь и идите на работу. Вы совершили одну продажу на сумму более 10 тысяч, хорошая работа, но не думайте, что вы от этого что-нибудь выиграете. Я был официально болен и принес справку о закрытии больничного, тогда только через 15 дней мне вернут пособие из ЗУС. Ой, я забыл про то, что они задерживают выплаты и прячутся от налогов. На тренировке Екатерина говорит одно, а Дмитрий другое. Худшее место, если кто-то пойдет туда на работу, удачи.

А Екатерина Владимировна, к вам все вернется бумерангом! Кто-то доложит о вашем кабинете Шарашке и прижмет вас к стене, а вы продолжите это игнорировать.

Боссу плевать на тебя. Им нужны роботы, которые будут работать до тех пор, пока буквально не отключатся (я отключился на работе), но точку нельзя закрывать, иначе оштрафуют на половину зарплаты. Я начал болеть, замены не было, я работал 13 часов с температурой 39, а потом мне сообщили, что ваши смены распределились, потому что вы заболели, хотя я нашел замену за 2 дня и через 5 обязательно вылечусь. дни. Он устраивает работу на целый месяц, ты рассчитываешь на эти деньги, а они говорят нет, иди, ты его подводишь на одном месте.

Платят невероятно мало, если ты запасной, сидишь и ничего не делаешь, тебе платят 2000. в день, а если праздник и вы в этот день даже покушать не успели, то платят еще 2000 злотых. (хотя в праздники у всех должна быть двойная ставка), правда, на 20 и 40 тысяч продаж может и не быть, но и процента от продажи вы не получите, если съели неофициально или в качестве заменителя. Все нормальные работодатели берут процент с продаж, но здесь этот процент распространяется только на тех, кто официально трудоустроен, и то если вы составили план и только на сумму сверх этого плана, например план на 250 тысяч, вы заработали 280 и это 30 тысяч. выше плана составляет 6%. Короче говоря, я бы не хотел, чтобы кто-то был их рабом, кроме их сотрудников.

Если вы хотите работать без оплаты, то конечно обращайтесь в эту компанию. Мало того, что менеджмент - худшее, что я когда-либо видел, дезорганизованный, но они даже не заботятся о своих сотрудниках. Они меня каждый день просто убивают словами типа "почему нет продаж"? Когда я ушёл, то два месяца не получал зарплату. Через 2 недели работы я к ним присоединился, но они меня игнорировали. Каждый день я придумай какое-нибудь оправдание.

В общем, Екатерина Владимировна, удачи) Надеюсь, это останется на вашей совести, забрав заработанные деньги себе.

Кстати, моя подруга ушла после моего ухода из-за унизительного отношения и с ней сделали то же самое, оплаты естественно никакой)

Господин Миш, они находятся в Оз-Моле, с офисом на Воронежской 47, Краснодар, Продажа мягких игрушек. Если ваш заместитель не может прийти на работу или что-то случается, вы сразу же ставитесь перед свершившимся фактом и работаете семь дней в неделю. Просто если вы скажете что-то, что противоречит начальству, вас не оценят и сразу уволят. Не имеет значения, работаете ли вы семь дней в неделю и получаете премию за лучшего сотрудника. Ничего не имеет ценности, хороших сотрудников просто выбрасывают и всё, зарплату конечно выплачивают вовремя с очень небольшими задержками. Но есть еще возможности для улучшения отношения. Потому что если тебя увольняют, то не предупреждают заранее, а просто тихонько вывешивают объявление о том, что ищут сотрудников, а когда уточняют, тебя игнорируют, только чтобы сказать, что их увольняют после некоторого увольнения. пока ты.