Добрый вечер! Хочу поделиться своим опытом работы в РТК. Я проработал в компании два месяца и вдруг новый сотрудник решил провести инвентаризацию. Оно было единственным в форме комиссии. Инвентаризацию он проводил сам, перечисляя товары на полках в программе 1С. В конце так называемого инвентаризация сообщила нам, что нашему офису не хватает 100 000 рублей. Никто из нас, сотрудников, присутствовавших при данной проверке при входе на работу, не принял товар, никто из нас не произвел инвентаризацию при входе на работу. Тогда служба безопасности всех нас попросила подписать документы о том, что мы согласны с недостачами и готовы их компенсировать. Я отказался. Затем мне поступили угрозы со стороны службы безопасности в лице Свиридова А. с требованием подписать документы, в которых я обязуюсь оплатить недостачу. Я сказал им провести расследование, но они, конечно, отказались. Компания всеми силами пытается переложить вину за так называемый недоборы своих сотрудников, обогащаясь за счет работников, которые вынуждены работать за копейки, потому что придуманные недоборы будут вычитаться из их заработной платы. Вот так небрежно выполняют свои обязанности сотрудники службы безопасности. Прошу предоставить информацию генеральному директору А.А. Мосякин. Как работает его служба безопасности? А теперь я хочу порадовать вас еще одной историей. Работая в офисе продаж на Профсоюзной улице, я видел, как менеджер офиса продаж Ю. Волегов выполнял свои обязанности, и придя на работу, он начал работать, начиная с танцев, и так весь рабочий день проходил за поеданием пончиков. Это отличный офис и отличная компания. Советую всем по возможности избегать этой компании! И я буду защищать свои права через прокуратуру.

Я никогда не видел такой идиотской секты. Отношение у них варварское, могут выманить зарплату, руководство в Новосибирске психически неразвито, про главных начальников в Москве я обычно молчу. Клоуны, по моему мнению, геи. Самая большая проблема этой компании — ее «предпринимательский дух». Будьте готовы к промыванию мозгов, не хуже какого-нибудь Амвея. Вы, должно быть, кучка глупых людей, индивидуальность здесь не приветствуется. Между тем, мало кто заботится о показателях производительности; самое главное — завершить программу зомби-клоуна. Короче говоря, Шалага абсолютно безумна, и если вы хоть немного уважаете себя, вам не следует там работать ни при каких обстоятельствах. Повторяю – это чистая секта.

В этой замечательной компании, ЗАО «Русская Телефонная Компания» или ЗАО «РТК» (также известной как розничная сеть МТС) я работаю уже почти полтора года. Мобилизуйте различные регионы, чтобы понять конкретные условия работы каждого региона. Мне это нужно для дальнейшей карьеры. Всё хорошо и чудесно... вот и всё! Интеграция нового программного продукта прошла с огромным успехом! В моем офисе такого еще не было. Продолжается нехватка денег и товаров. Причем это происходит постоянно, сколько бы запросов не поступало из бухгалтерии HelpDesk - все сводится к одному: - появляются новые дефициты, - они растут в геометрической прогрессии. Никто не желает решать подобные ситуации, кроме самих сотрудников салона (далее СМ). когда прибыли сотрудники оперного театра. Записи показывают, что сотрудники украли все. Альтернативно, у вас может быть два или три телефона с одним и тем же серийным номером (IMEI), регистрацию которых вам придется отменить через одно и то же приложение или просто отменить их регистрацию в инвентаре, что также может привести к нехватке. А может окажется, что вы продаете (даже чеки выходят), но у вас остались остатки, а еще лучше коллекции... вы проходите через кассу... проходит через кассу, но для каких-то причина, В 1С 8.2 нет! Сотрудники украли их все! Вы подаете заявку в службу поддержки и вам ее закрывают, потому что там все хорошо и так и должно быть. Самое смешное, что однажды мне надоело отвечать на звонки сотрудников Казначейства и Департамента оптимизации и анализа рисков (ДАОР), а точнее внутренней безопасности. Меня пытались убедить, что у меня в кабинете лежит более шестисот тысяч рублей, тогда как по процедуре остаток был гораздо меньше, и они вам не поверили, даже если вы прислали им скан «свежего» Х. . -Отчет. Ты украл это! ! ! Что касается DAOR, это другая история. Как они сами говорят, им вообще плевать на все ваши заявки и все остальное, это ваша вина, и точка. Вам больше всего нравится, когда сотрудник DAOR говорит, что хочет вам помочь. Следующий шаг... Внутренние правила компании. Да, его придумали, чтобы помочь сотрудникам, но он начинает противоречить сам себе. Например, одно: сотрудники CM не должны работать в одиночку! НО опять же... Из-за нехватки сотрудников розничной торговли в СМ работают всего два человека, причем им нужны выходные и работать не более десяти часов в день. В результате один из них будет работать один с девяти утра до десяти вечера, с двумя выходными (если повезет) или вообще без выходных. Или в СМ должен быть специальный шкаф для хранения вещей, так называемый антивандальный металлический шкаф (ШАМ), но его нет. Заказывали несколько раз - заказывали, но ШАМ так и не доставил и не доставил. Причем по правилам группа быстрого реагирования должна прибыть в течение пяти минут, что бы ни случилось, но она может приехать и через пятнадцать-двадцать минут, а может и не приехать вообще. В большом СМ с большим потоком людей должен быть охранник - но его нет. Вы можете работать двадцать пять дней из двадцати одного, но вам заплатят только за двадцать дней. Они говорят, что ты работаешь только на них и можешь убить себя, повторно отправив лист посещаемости и доказав правду. Здесь мы сразу обсуждаем нарушения компанией внутреннего распорядка и трудового законодательства РФ. Кроме того, продолжающиеся изменения в бонусных планах оставили сотрудников розничной торговли без заработной платы. К вашему сведению: раньше я хорошо зарабатывал, но теперь мне приходится во многом себе отказывать. Это не все! Я подумываю об уходе в отставку в течение этого месяца, потому что устал мириться со всеми этими угрозами и грубым и унизительным отношением со стороны штаб-квартиры. РТК, просыпайся или потеряешь всех!

Хорошая компания. Тут особо нечего сказать, я уже говорил, эту компанию однозначно нужно внести в черный список. Несмотря на очевидные плюсы: добровольное медицинское страхование, дружный коллектив, быстрый карьерный рост, минусов много: удержания, понижения в должности, увольнения (в том числе незаконные), полнейшие нарушения ТК, с чем я столкнулся, в частности. Так было, когда я был незаконно уволен и я узнал, что юристы РТК понятия не имели о законодательстве РФ, ну по крайней мере на Дальнем Востоке руководство общалось с работниками розничной торговли как со скотом. В общем, вам решать, хотите ли вы там работать. Любой, кто хочет подать на них в суд или даже защитить свои права, может отправить электронное письмо.

Я думаю. Компанию необходимо внести в черный список. Потому что это чистый обман и зомбирование людей. Сначала они привлекают людей, отмечают хорошую жизнь, образование и расходы на путешествия. После не одного обучения новых сотрудников отправляют сразу на работу и оставляют одних в салоне. Ни о каких командировочных расходах речи не идет. Все, что они делают, нарушает трудовое законодательство! Например, вы числитесь обычным специалистом, но в салоне, как менеджер, с вас берут 33 скина. Как лидер. Они могут аккуратно пользоваться флешкой всю оставшуюся ночь, например, встаешь, а потом с пеной у рта доказываешь, что позолоченной флешки никогда не было... ты написал отказ и не стал подпишите любой договор-приказ, но разница все равно вычитается из вашей зарплаты. Компания предлагает уникальные услуги DAOR. Открою вам секрет, кто работает весь период от акции до акции и берут полную плату. Потом сказали, что работают. Здесь всем плевать друг на друга. Это меньшее, что я могу вам сказать, я руководитель отдела продаж.

Сегодня истории о том, что компании-работодатели не выплачивают заработную плату и не соблюдают трудовое законодательство, никого не удивят. Но среди таких компаний есть одна, которая не только не соблюдает закон, но и просто считает, что закона нет. Поскольку законов нет, это означает, что вы можете превратить своих сотрудников в рабов. Как вы думаете, есть ли место в Москве, где за пять дней работы можно заработать десять тысяч рублей или даже меньше? ? ? ? Да, есть друзья! ! ! ЗАО «Русская телефонная компания», ОАО «Розничная сеть МТС». И это все связано с пресловутой премиальной системой, зарплата 6000 рублей, остальное — премии. Получается, что вы работали целый месяц, и по вашим документам ваш доход составлял целых 40 000. Вы получаете письмо с расчетом заработной платы, о боже! ! ! ! ! ! ! Насколько я понимаю, в компании меняется руководство, а это значит, что старое руководство восполняет свои недостатки за наш счет. Вот не очень старая хитрость компании: Оформляем заявку на кредит (звонки по телефону и т.д.) и получаем информационное письмо, в котором говорится: извините ребята, но мы потеряли ваш кредитный договор на весь год в офис . ....нам приходится вычитать стоимость этих кредитов из вашей зарплаты...и их не волнует, что сотрудники отдают им все документы, или что они отправляют договоры в офис..., они берут и вычесть их, конечно, а не взять все сразу. Ведь кому-то выделяется 100 000, а кому-то даже 700 000. Заработная плата выплачивается, это как раз ваша зарплата в 6 000, а вот премиальную часть решает компания. Тут сотрудники, конечно, возмутились. Они даже написали в трудовую инспекцию. Через два месяца не было ни ответа, ни приветствия. Компания ставит новый рекорд, вы отправляете товар на склад, а оттуда приходит письмо о том, что его не получили... но все равно платите, платите, платите. Самое обидное, что руководство чувствует безнаказанность и душит сотрудников, превращая их в 12-часовых рабов 5 дней в неделю. Но как долго эта компания будет продолжать пытать людей? ? ?

Работать в компании просто невозможно. Они продолжают придумывать всевозможные программы вознаграждения DE. Кадровые изменения происходят каждый месяц. Начальство не заботится о своих сотрудниках. Им хорошо сидеть в офисе, но их не волнуют другие люди. Главное, если план осуществится, мы будем срать вечно. Меня постоянно просили пойти в эту индустрию, и у меня было такое ощущение, что у меня работа на рынке, а не в офисе продаж. Ребята, если вам не важно свое время, молодость, здоровье и т. д., то РТК лучший выбор для вас.

Дочерняя компания сети МТС. Салонов бренда МТС много в Москве и других регионах. В этом мероприятии много эмоций и много труда: если хочешь работать по 10-14 часов в день (МРОТ 10 часов). ! ), никакого обеда (ни завтрака, ни кофе); нет, если вас не двое работают в ОП (офисе продаж), то хоть есть надежда что-нибудь поесть, а если двое или один( Я работал один 2 дня) Так не пойдет, потому что по списку надо скинуть 10 рублей в холле или получить рецепт, даже если к тебе придет бомж. Если вас устраивает "белая" зарплата в 4800, а остальное - премии, и вы ее продаете по принципу "ешь то, что тонет", не продаешь - будешь сидеть на своем приклад за 4800. Если вам не нужны дни отдыха и в графике есть 5/2,2-плавающие, но вы их тоже не получите, потому что в "РТК" серьезный дефицит людей и в ваши дни отдыха они могут восполнить дефицит в другом месте, тогда пожалуйста Посетите "достоверное" мероприятие, как это позиционируется в любой газете о поиске работы, не ведитесь на объявления в газетах - во-первых, это ложь! Снесет тебе мозг на тренировке, а потом тебе пихнут тебя в задницу с отличным навигатором в каком-нибудь жилом районе или куда-нибудь, где бабушке на пенсии хрен айфон или нокиа 97 с хреном не нужны. Я знаю, что люди, которые оставят здесь комментарии, будут хвалить РТК, и люди получают бонусы за хорошие места в центре, но... вас туда никто не отправит, он давно занят. Если говорить о бонусах, то перед Новым годом РТК снизила стимулирующие выплаты (т.е. оплату реализованного товара), например: зарплата за телефон с 950 до 2000 -9 рублей (распределилась на всех сотрудников), за телефон - 30 000 - 640 руб. Ну, а ваш начальник будет каждый день делать сброс мозгов из-за плохих продаж, каждые 3 часа присылать отчет о продажах + сброс мозгов еще раз, почему нет продаж + бесплатно убирать помещение + бесплатно выносить мусор + рисовал в головной офис различные отчеты, письма, заявления, он требовал, чтобы все было сделано немедленно. Из-за большой текучести кадров иногда новые люди платят недостаточную цену за старых. В общем, если вас все устраивает, то вперед! Потом я сдался....

Хотел бы поделиться своим опытом работы в ЗАО «Русская телефонная компания». Я проработал там два месяца, потом не выдержал и уволился по собственному желанию. Когда меня приняли на работу, мне пообещали зарплату в три раза выше моей фактической зарплаты. Никакой работы не было запланировано, и мне дали 2 месяца медицинской страховки! Некоторым сотрудникам платят 8000 рублей за три месяца работы. Общий! ! ! Если бы вас пригласили работать в эту компанию и вы не согласились, вы бы испили золото с гор, но получили бы совсем другое.