При приеме на работу сотрудников не подписывают письменный трудовой договор (законом предусмотрено, что он должен быть подписан в течение 3 рабочих дней. Едят резину и едят свои обещания. Ни трудовых правил к прочтению, ни корпоративных организационных стандартов). Сумма зарплаты была указана на собеседовании, но не была подтверждена документально и оказалась совсем не той, что обещали (почти в два раза больше). После увольнения они подписали трудовой договор (!!!), приказ о приеме на работу (!!) и документы об увольнении, а затем еще до получения оплаты подписали трудовой договор, в результате чего снизилась заработная плата. ЗАН, в котором его сократили, был неверным, они утверждали, что он неправильный и его нужно перепечатать, перепечатать с меньшей зарплатой, платить копейками. Полный хаос! ! Наплыв людей привел к путанице с документами. Текучесть была сумасшедшая – в тот же день со мной ушел еще один человек. 5. Предлагаю вам держаться подальше от этого, опять же, это сомнительное заведение.