Много говорилось о работе в магазинах и гипермаркетах розничной сети «Магнит» или ЗАО «Тандер». Но о работе на складе или распределительном центре не упоминается. Хм... Итак, о плюсах: 1. Там можно заработать, и немалые. Если у тебя ясная голова и ты много работаешь. 2. Различные социальные льготы, такие как: субсидии на санаторно-курортное лечение, новогодние подарки детям, оплачиваемый отпуск и т. д. 3. Банкам нравятся сотрудники Сюньлея. 4. Задолженностей по заработной плате и авансам нет. Теперь о минусах. Или что нужно подготовить, чтобы найти там работу: 1. Блат. Вы не сможете попасть на более-менее престижную вакансию, если у вас нет друга/родственника с "более высокой" должностью и "волосатыми" лапами среди тех, кто там уже работает - это для "Своих", или чистая случайность поможет вам. Даже если у вас есть опыт работы и хорошее образование. 2. Обратная аренда. Это единственный путь наверх. За вас пройдут все тесты, отвезут в органы, подскажут в видеоконференции с Краснодаром, и если вы квалифицированы, то ваше имя запишут на следующую вакантную должность выше. Первая позиция в иерархии льстит властям, является близким родственником, имеет крепкую печень и красивые глаза/ноги (в зависимости от пола). Личные способности и заслуги просто не имеют значения. 3. Экзаменационные предметы. Власти будут экспериментировать на вас. В самые неожиданные моменты график меняется, если вы устраиваетесь на работу днем ​​с 08-00 до 20-00, 2 в 2, то фактически 2-3 месяца вам не придется работать в это время с 06-00. до 18-00 четыре входа и два выхода. Хоть пять таэлов, а то и ночью на работу выйдите. Будут добавлены интересные нововведения, которые усложнят вашу работу с дополнительной отчетностью. Короче говоря, вы узнаете, что такое творчество с помощью психоделиков. Круг ваших обязанностей меняется каждый день, но никогда не соответствует тому, что написано в должностной инструкции, и нет никакой логики в том, как эти обязанности распределяются. 4. Подчиняйтесь без вопросов. После этого вы всегда обнаружите много изменений в своей работе. Ваш коллега уехал в командировку, а вам приходится работать семь дней в неделю. С завтрашнего дня ты будешь работать в ночную смену. На следующих выходных вы собираетесь перемаркировать партию бракованной продукции или навести порядок на складе. больничный? - Нет, мы не знаем этого слова. 5. Вымогательство. Не пытайтесь заработать больше денег, чем другие, законными способами. Всегда найдутся «свои» люди, которые отдадут им ваш выигрыш (ну кто возьмет часть своих денег у своей семьи или семьи друга за какого-то незнакомого дурака?) или захотят найти способ лишить вас этого бонуса. 6. Холодная война. Все друг против друга. Информационная деятельность процветает, как акации в Сочи. Никому нельзя доверять – тебя подставят. Если вы не «свой», вас всегда ударят ножом в спину, потому что… кому-то может понадобиться ваше место. Не раз мы видели образ опытного, здравого и способного сотрудника, проработавшего в компании более пяти лет. Их выгоняли с позиций или даже увольняли, чтобы вытеснить «своих». 7. Неравенство. «Ваши люди» могут приходить и уходить с рабочего места в любое время или просто пропустить его. Даже дежурные охранники закрывали на это глаза. Вы можете беззастенчиво вздремнуть и полистать. Курить можно в любое время, даже под табличками «Курение запрещено». Вы можете слушать музыку из плеера и бродить по складу в любой одежде. Правила внутреннего трудового распорядка – для «крупного рогатого скота». Вы можете переложить свою работу и ошибки на других или взять великие идеи других людей и выдать их за свои. Для «деревенских горожан» нормально составлять сложнейшие отчеты, отчеты, выяснять отношения с проверяющими органами, но у начальства остается холодок. Из пятерых только один реально заработал трудом и знаниями 15 000 рублей, остальные пытались их «заработать». «Наши люди» первыми получают различные льготы, такие как предоставление отпуска, бесплатный проезд и т. д. — Из-за выращивания чая предприятие потеряло сто тысяч? Ох, Танечка, так нельзя... давай пожмем руки. — Ты! Черт! Из-за тебя задержали такого-то. три миллисекунды!!!!!!" !1000 рублей!!! Удары, оскорбления, личные нападки – привыкайте. 8. Неграмотность. На самом деле, это тоже норма, что ваш непосредственный начальник, скорее всего, не знает простейших операций в Excel и программах внутренней логистики, 1С и т.п. Так почему же они должны нанять вас? Также часто бывает восемь орфографических ошибок в шестибуквенном слове. синтаксис? Я плакала... О знании предмета своей работы можно просто промолчать. Корпоративное обучение? Да, ваш начальник уже не знает, куда тыкать штрих-код в терминале. Русские матерные слова — единственный язык общения между вами и начальником, а это повышение голоса (да, они орут, но нет — орут «хрен»)… 9. Взаимная ответственность. Везде всё захвачено, всё оплачено. Сорвиголовам и искателям правды и справедливости заткнут рот так быстро, что их зубы разлетятся в межзвездную пыль. Желающие подать жалобу на горячую линию по телефону или электронной почте будут выявлены и отстранены в тот же день. 10. Объекты политической власти. Есть, пить, курить, стоять, ходить в туалет - сигнал есть. В Гвардию набирают людей по довольно странному принципу. «Охраннику» не обязательно разбираться в таких понятиях, как вежливость, такт и соблюдение корпоративной этики. В самый неожиданный момент они могут провести у вас полный обыск, обнаружив каждую мелочь в ваших карманах. Охранникам платят за объяснения, и любой способ получить объяснения почти всегда нечестен. Охранники любят внимательно следить за вновь прибывшими и ждать за углом, чтобы они не допустили малейшей ошибки. На складе охранники беззастенчиво отобрали у принимающих сотрудников ручные терминалы. Они открыли рты, наклонились, чтобы проверить нижнюю коробку на поддоне, и выпустили устройство, пусть даже на мгновение. Момент. Коварным правоохранителям удалось открыть женскую косметичку и получить доступ к косметике Oriflame в тот момент, когда женщина украла ее со склада.