Положительные стороны компании
В этой компании вы можете рассчитывать на белую зарплату и все отпуска. Хороший работающий персонал.
Зарплата белая, но максимум 35 тысяч рублей.
Негативные стороны компании
Рабочие места не оборудованы, инструментов нет, только половина из них закупается через месяц. Если вы решите там работать, сразу берите с собой чемодан с инструментами, потому что... в первый день работы вам будет нечем работать. Вам придется выполнить всю сборку, которую вы будете делать практически с нуля, и довести ее до нужной формы. В чертежах много пробелов и снабжение постоянно отправляет в работу старые и новые чертежи. Эти детали производятся на самых дешевых заводах и имеют отвратительное качество, да и потребительский вид не самый лучший. Раз уж вы накосячили в конструкторском бюро и поставка отправила серийный прибор в работу, то все готово... но собирать его придется, не имея нужных инструментов и, главное, правильных приспособлений. И в этот момент приходит директор, тиран, который считает, что у него лучшее производство, а рабочие... но. Он вроде бы слушает объяснение про Го... но продукт и соглашается, но тогда ты остаешься крайним.
Детали постоянно отправляются на производство с браком, за неимением чего-то лучшего, потому что... надо что-то собирать. ОТС существует больше для галочки, он отсеивает только открытые браки. Все остальное они игнорируют и просят поставлять устройства в готовом виде, а то и в соответствии с требованиями конструкторской документации.
Руководство действительно жалкое!!! Мастера в мастерской — пустой звук в пространстве. Первый, не имеющий даже профильного образования, — 25-летний молодой человек, который пытается управлять мужчинами с 30-летним стажем. НУЛЕВЫЕ знания по специальным темам. Чертежей он не читает, номенклатуры не знает, с материалами работать не умеет и т. д. Тоже не знает. Он вообще не умеет управлять и вести мастерскую, да и не умеет.
Второй производит впечатление взрослого человека и что-то умеет, но его явная глупость и непонимание в организации эффективности мастер-класса просто убивают всю работу.
В этом плане мастерская работает самостоятельно, сама заканчивает работу, сама забирает ее со склада, сама ищет работу, если уже закончила свою работу.
Начнём. производство может быть и нормальное, но оно просто не справляется с большими объемами производства.
Начнём. борьба, человек, который постоянно кричит, ходит как гусь и даже не успевает с тобой поздороваться.
Склад – это отдельная тема, там просто бардак из-за отсутствия кладовщика, большого труда и непомерно маленькой складской площади.
Оборудование, которое я устанавливаю на производстве, это полноценный фарш!!! Аппараты просто перерисовывали, потом что-то покупали в Китае, пытались что-то сделать сами и в итоге ничего не получалось. Устройства постоянно застревают, создают помехи, выдают ошибки и не справляются с большими нагрузками. Производством этого оборудования занимается одно крупное кустарное производство. При вложенных в это усилиях запустить это производство практически невозможно.
Экономия на производстве пропорционально переходит в его качество. Лучше не знать, как это делать, и, не дай Бог, к себе так отнесутся. Импортозамещение - повод набить карманы таким бездарям, как семья Пантелеевых.

Типичный семейный офис. Коммерческий директор (сотрудник) — сука, которая ежедневно и еженедельно атакует отчетами. Приходится звонить, ехать, ехать, звонить – это стоит 21 000 рублей в месяц. Чтобы заработать больше денег, вам нужно продать так много вещей (компания продает медицинское оборудование), это безумие. Если вы хотите зарабатывать 21 000 рублей и находиться в постоянном напряжении, приходите в ОРИОН ИЕДИК. Я проработал 2,5 недели - мне заплатили 3000 рублей и хотели уволить по этой статье, хотя за это время я успел отгрузить оборудование. ЗАО «ОРИОН Медик» - пустая трата времени! ! ! !