Руководство некомпетентное (уровень после 90-х), зарплата постоянно задолжена, с отчислениями сложно разобраться (дайте столько, сколько хотите), сверхурочные не оплачиваются, текучесть кадров высокая. В общем, все начальство – родственники или хорошие друзья, поэтому спорить и доказывать что-либо нет смысла! В принципе, можно сказать, что это компания, которая живет до старости! Те, кто недавно переехал в этот район или едет туда от отчаяния на работу! Люди знающие туда не пойдут, а если ты скажешь, что работаешь там, то они посмотрят на тебя сочувственно или покрутят пальцами виски!

Поначалу меня озадачили условия работы: офис успешной и развивающейся компании представлял собой ветхое здание советских времен с облупившейся краской на стенах, тусклым освещением, плохим состоянием мебели и оргтехники. На этапе собеседования я был удивлен, когда передо мной стоял кандидат, которому было отказано в собеседовании из-за его веса. Имели место нарушения трудового законодательства и предвзятое отношение к заявителям. Глава службы безопасности задал сугубо личные вопросы и тут же принялся позорить и высмеивать наличие пирсинга, якобы некорректных высказываний, образования, психологического давления и т.п. Конечно, я понимаю пирсинг и другие отличия от «обычного» пирсинга. Работодатель не всегда любит людей, и это его право. Однако я считаю, что в этом случае работодателю следует немедленно прекратить собеседование, а не продолжать высмеивать и вызывать эмоции кандидата в течение сорока минут. В ответ на мои (как мне казалось) вполне обоснованные вопросы о больничных и отпусках, начальник охраны вдруг разразился тирадой о том, как я задаю неуместные вопросы и что я вообще глупый, бездарный и т. д. Так что подумайте об этом тысячу раз, прежде чем пойти туда работать.