Руководство предприятия проводит саморазрушительную кадровую политику, в результате которой в конечном итоге снижается качество выпускаемой продукции - качество технических отчетов по инженерным исследованиям. Люди, работающие у вас, должны быть мотивированы (в рыночных условиях только деньгами) и защищены. Но в компании думают иначе, поэтому огромная текучка кадров и прежде всего потому, что платят низкую зарплату (месяц напряженной работы в поле оценивается примерно в 30 000 рублей, месяц кабинетной работы - около 10 000). . На таких условиях оплаты труда в компанию приходят люди, которые не смогли найти работу в «нормальной» организации по причине некомпетентности, алкогольной зависимости или низкого интеллекта. Не советую вам работать в этой компании, несмотря на обещания менеджера Верхозина Ивана Ивановича: «Все будет хорошо. Зарплата 50-60 тысяч» из-за естественной склонности этого менеджера ко лжи. Также не рекомендую привлекать данную компанию в качестве подрядчика, потому что... Работу будут выполнять "временщики" и качество этой работы оставит желать лучшего. О средствах производства. Средства производства: буровые установки и буровое оборудование дешевы и некачественны. Персонал, особенно бурильщики, представляют собой низкоквалифицированных рабочих, не имеющих никакого представления о технологии и технологии бурения, а тем более об основах геологии. Существующее современное дорогостоящее оборудование либо простаивает, что недопустимо, либо используется не по назначению из-за некомпетентности как руководства, так и персонала. Пример: хотели демонтировать установку датчика статики на базе купленного за счет вуза КамАЗа, т.е. убрать саму «статику» и сделать из КАМАЗа «водовоз». Это называется «микроскопическое тыкание гвоздями». Дорогая, современная полевая почвенная лаборатория, тоже на базе КАМАЗа, используется не по прямому назначению, а тем более как «дом на колесах». И таких примеров много. Оргтехника старая, часть не работает, львиная доля ПО нелицензионное. Большинство сотрудников не умеют работать с компьютерами и программным обеспечением. И самое главное – это, как уже говорилось выше, низкие зарплаты. Один из самых низких в регионе по данному виду деятельности. А патологическое стремление к лжи со стороны руководства оказалось заразным и пронизало компанию на всех уровнях. Эта компания обречена на уничтожение в реалиях современного рынка.