Добрый день. Прежде всего хочу поблагодарить организаторов этого сайта. Только здесь мы привычно умалчиваем о несправедливом и незаконном отношении работодателей к соискателям. Надеюсь, справедливость восторжествует! ! ! Полностью согласен с вышеизложенными отзывами о компании КабельТрансСвязь. Я проработал там около года. Ушла, когда уже начались проблемы со здоровьем, так как из-за постоянной нервозности и давления со стороны руководства мне пришлось начать курс антидепрессантов, начали появляться проблемы с желудком, так как из-за огромной нагрузки не было времени даже поесть( Несмотря на обсуждение , там официально обед через 1 час!). Когда я пришла туда на интервью, все было очень прозрачно и невинно, Лириса (коммерческий директор) улыбнулась и пообещала Цзиньшань. Мне сказали, что моя месячная зарплата составляет 40-50 тысяч рублей, но если ты не зарабатываешь эту сумму, то "несмотря ни на что" получаешь 20-25 рублей. Я это хорошо помню и с радостью согласился, потому что... Работа закупщика-поставщика мне очень нравилась (особенно если к моральному удовлетворению добавить "такую ​​зарплату"). Вроде все было хорошо, я "много работал" и иногда даже допоздна засиживался (ну, чтобы больше заработать)))), пока не пришла первая зарплата. Получается, что бонус не был выплачен до тех пор, пока не пришел оригинал счета и счет-фактура. У КТС много промежуточных поставщиков, кабели можно доставлять из Хабаровска в Краснодар, поэтому документы придется ждать месяц, а то и неопределенное время. Ну, думаю, я согласился на эти условия. Дальше начался «хаос». Стоит заключить приличную сделку (премия около 20 тысяч рублей), поэтому «менеджмент» (слово «менеджмент» пишу в кавычках, потому что они только на бумаге, ими даже руководить или руководить не могут) создают благоприятные условия труда. ) находят все причины, чтобы лишить тебя денег, потом выписывают какие-то дурацкие штрафы (якобы за невыполнение задания, хотя люди действительно там работают как рабы!), а потом дают тебе какие-то дурацкие штрафы. деньги - это форс-мажорные обстоятельства (объясните это словами "это ваше дело"), а потом еще разные вещи... Я борюсь за свои деньги, как могу. Драюсь, ругаюсь, но когда этот так называемый "лидер", который еще учусь в институте, переходит все границы (начинает публично кричать и оскорблять и т. д.) - извините, это стало ограничением, я написала заявление, сказали, что в день увольнения все оплатят, даже. Бонус, настал долгожданный день, на карту пошла только официальная часть, и она, как добрая Маня, просидела до конца рабочего дня, все сдала и, как щенок, ходила в кабинет Смирнова, - сказал он. Он не предложил бы премию в качестве бонуса или сделал бы это в течение двух недель после получения документов. Вот она и ушла, получила свои копейки (около 12 000 рублей) и получила премию в размере 40 000 рублей. Через две недели он позвонил мне и прямо сказал: «Я передумал им платить» и отказался отвечать на вопросы. Муж Смирновой позвонил и по телефону пообещал выплатить мне все деньги. Он сразу позвонил мне и пригрозил, цитирую: «Если ваш муж позвонит мне еще раз, вы не увидите денег». Я подождала еще две недели и позвонила, а он повторил, что не будет платить проценты, цитирую. : «И вообще перестань звонить». Вот и конец истории. Судя по их постоянным объявлениям о вакансиях, текучесть кадров у них постоянна. Там буквально приходилось работать как раб, а Смирнов и Ковалева ходили, смеясь и говоря, что ты ничего не можешь сделать. В общем, развязность там оставляет желать лучшего. Компания состоит из трех физических лиц, но действуют они так, как будто это один крупный холдинг. Не доверяйте и даже не обращайтесь в компанию Кабельтранссвязь. Не тратьте зря свое здоровье, время, силы и деньги! Они будут обманывать, унижать и не платить ни копейки, потому что вы приносите им прибыль! Такого работодателя я еще не встречала! Было бы меньше такого обращения с честными людьми, если бы я дал им штраф! Наилучшие пожелания соискателям! ! !

Так называемая «компания» на самом деле состоит из 7-5 человек, двое из которых являются менеджерами — Александр Смирнов и Лариса Ковалева, а остальные 3-5 — сотрудники, в обязанности которых входит делать все возможное для поддержания работы офиса. Сферой деятельности компании является продажа кабельно-проводниковой продукции, преимущественно посредническая («воздушная» торговля). Когда пришло время проходить собеседование и последующий прием на работу, все казалось безопасным и невинным: официальное трудоустройство, прозрачная система бонусов, все обязанности объяснены и понятны. На деле оказалось, что обязанностей стало в 20 раз больше (настолько много, что их вовремя выполняли как минимум 5 человек), а некоторые нужно было делать во внерабочее время (например, ежедневные отчеты, которые начинались сразу же). после окончания рабочего дня, а также отправка писем, поиск новых клиентов, оформление документов и т.д.). Из рабочих были выжаты все силы до последней капли. Окладная часть зарплаты выплачивается вовремя, чего нельзя сказать о премиях. Чтобы получить свой процент, вы должны дождаться, пока клиент отправит правильный заказ на доставку (это может занять от 2 недель до неопределенного времени). Как только сумма премии достигает значительной суммы, руководство тут же начинает выражать недовольство работой сотрудника и спешит его уволить или сделать все возможное, чтобы он ушел. Лишь немногие сотрудники остались там навсегда; некоторые были уволены, а другие ушли сами. Не верьте цифрам, которые вам говорят, когда вы приходите туда на работу, вы просто получите зарплату и несколько месяцев «ада» на работе. труд.