«Адреналин», «Восьмёрка», «Сумасшедший хомяк», Обман и эксплуатация пейнтбольного клуба! Скажу сразу, меня много раз обманывали. Я уже давно не студент. Я научился сразу распознавать в себе эту злую должность. Все началось с того, что после собеседования меня пригласили на стажировку. Я ждал около недели, чтобы получить от них ответ. Это место не вызвало никаких опасений, так как я слышал только положительные отзывы об этом пейнтбольном клубе. Итак, придя утром в назначенное место, я был искренне удивлён, что после меня на вакансию офис-менеджера пришла ещё одна девушка. Двое из нас сидели перед компьютером, и нам обоим была поручена общая задача. На все вопросы о том, зачем нужны два человека (если нужен один), не было слышно ни одного внятного голоса. Единственное, что привлекло мое внимание, это строчка - ну потому что. У нас не один пейнтбольный клуб, а три, так что это большая работа, и нам нужны 2 офис-менеджера, мы посмотрим, как вы справитесь, и если у нас все получится, мы оставим вас в покое. Меня заверили, что стажировка платная, но не сказали как... На все вопросы хоть как-то разъясняла про оплату, продолжительность стажировки, регистрацию и спонсорство, ответила девушка Женя (см. (кому было очень приятно) и говорил очень быстро) заверил меня: "Все будет хорошо, но я не задаю эти вопросы. Я ничего не знаю. Обо всем этом нужно поговорить с директором. После работы весь день, Работал 8". часы, выполнение глупых, скучных задач (ввод данных о посетителях через анкеты, создание групп клиентов), ожидание супервайзера - который так и не появился... Однако Женя приходил лишь несколько раз и узнавал. Как идут дела, вот и все. Как можно непредвзято наблюдать за людьми и делать вывод, кто из них для вас лучше, кто из них лучше работает и справляется? ? ? - Не уверен. На следующее утро вторая девушка не вышла, я работала одна и продолжала заносить формы в базу данных, от девушки Жени мне не удалось узнать ничего нового, а директор не появился. На мой вопрос: когда он появился, Женя ответил, что вообще он был здесь каждый день, но, видимо, его "уничтожили" вы. Это нормально? ? Эта договоренность меня не только раздражает, но и раздражает, с какой стати вы приглашаете людей на работу, если не можете ответить на элементарные вопросы о заработной плате... и моя первая мысль - нанять бесплатную рабочую силу, чтобы сделать что-то рутинное и неинтересное. работа. , а потом в конце стажировки они машут рукой «до свидания», и вы не получаете от них больше ни работы, ни регистрации, ни тем более денег. На третий день всей эпопеи у меня должен был быть выходной, и тогда я решил их отослать, но Женя позвонил мне накануне вечером и попросил выйти и продолжить стажировку. Ну и решил ради интереса посмотреть, чем все закончилось. И прояснить для себя последний вопрос, который меня интересует. Что вы думаете? После меня пришла еще одна девушка, и она осталась у меня на плече, чтобы я мог сообщить ей новости. После того, как я все понял сам, я сказал девушке Жене, что больше не хочу так продолжать, у меня есть больше выбора по работе, куда мне нужно идти и где я могу получить больше информации, которая меня интересует. Почувствовав, что всем ее планам приходит конец, она начала мне «петь». Песня о том, как она позвонила директору, который попросил ее передать информацию о заработной плате и компенсациях за стажировку. Было очевидно, что она пыталась помешать мне уйти и не хотела злить новенькую. Я сказал: Жень, если твой руководитель через три дня не навестит своего нового сотрудника, значит, он ему не нужен. Я быстро ушел оттуда со спокойной душой. Вывод такой: не тратьте свое время и деньги на людей и организации, которые бесстыдно лгут, пользуются безработицей и отчаянным положением людей и не имеют совести в корыстных целях.