Ну тут все хорошо, кроме руководства. Менеджер в ТЦ «Авиапарк» — просто космос. Я впервые вижу, чтобы кто-то так нагло воровал. Когда платежная ведомость поступает онлайн, директор корректирует зарплату. Она была в отпуске и все сотрудники ждали приезда директора. У него также есть депутаты, которые могут выдавать деньги. Сотрудники работают одинаково, но им почему-то платят по-разному. Один сотрудник получил на 7000 злотых больше, чем другой (при одинаковом количестве часов). Кто-то получает 1600 злотых в день, кто-то 1500 злотых, кто-то 7000 злотых в день, кто-то 9000 злотых.Почему он меняет график работы? Мы все прибыли по расписанию 2/2. Вот как мы выбрали эту работу. Но директор повторяет 3/1, 4/2, не соглашаясь с коллективом. Информацию пытались передать в вышестоящие инстанции, но, видимо, у директора с ним очень хорошие отношения, а может, всем просто все равно... Безрезультатно. Если вы ищете нормальную работу, идите дальше.

Устроилась оператором колл-центра в интернет-магазин сына дочери, после недели стажировки меня поставили на график 2 на 2. Через месяц работы примерно 2-3. 15 человек были уволены по собственному желанию, а точнее в связи с увольнениями 28 и 29 декабря 2015 года. Мы приходим на работу, а они раздают больничные, отчеты о грязной работе и расчетные ведомости. Склад также был сокращен. Оказалось, что такая же ситуация произошла в декабре 2014 года

Я посвятила три года своей жизни Сети «Дочери и сыновья»! Заработная плата там хуже быть не может! Никаких праздников тоже! В 2010 году, когда в Подмосковье случился пожар, мы работали в условиях +50 градусов! Не беспокойся! Никаких сверхурочных работ! Работаем семь дней в неделю и до вечера! Каждый месяц проводятся различные «спецуслуги». Если вам дорога жизнь, не ходите туда!