Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО СМУ-3 "СтройАльянс" - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Уфа   |

Здравствуйте, мой отзыв о строительной компании ООО СМУ-3 «СтройАльянс» расположенной по адресу ул. Центральная, 1/1, Демский район, г. Уфа, возглавляемой директором Сафаровым Ильдаром Раилевичем. Итак, в марте 2013 года я устроился на работу в компанию бригадиром монтажников. Директор молодой и я бы сказал абсолютно не подходящий для своей должности, его назначил депутат Курултая Баготдинов, так что он не "низший класс" и разговаривает с людьми как с низшим классом. Не менее плохо обстоят дела и у компаний, поставляющих стройматериалы: все постоянно в долгах, а погашение возможно только в том случае, если материалы больше негде будет взять, а затем влезут в долги новые поставщики. Компания долгое время напоминала Санта-Барбару, работали только родственники и друзья режиссера. Новые специалисты не обладают необходимыми качествами для полноценной работы. Начиная от отсутствия специальной одежды, заканчивая отсутствием своего бригадира (их теснил бригадир другой организации, СУ-4, хотя она тоже была его). Контейнер, в котором находится раскоп, находится в состоянии, напоминающем сарай. Производство, мягко говоря, хромает: ведь кроме отпуска режиссера (по-моему раз в месяц, но для меня это точно два раза за два месяца работы) и его автомобиля (Porsche Panamera, Skoda и т.д. ). 10 кубов бетона можно использовать 24 часа в сутки, потому что у нас РБУ ломается 3 раза в день, а с другими мы работаем редко - явно дорого :) Клоунов на производстве можно описать часами, но факт есть, В конце месяца, из-за недостаточности производства (кубатуры для заливки бетона) ответственность легла на инженера, поэтому зарплата была мизерной, хотя обещанная зарплата была в 1,5-2 раза выше первоначальной. Понятно, что дорогу и бетон инженерам приходится организовывать за свой счет :), но сейчас есть готовая "посуда", которая полмесяца простоит под бетоном. В результате в организации была очень большая текучесть кадров: при мне уволились 2 мастера, а потом и я уволился, и все это в течение двух месяцев. Никогда не писала отзыв, но обидно, что вас взяли на работу, пообещали стабильную зарплату, не дали работать, а потом «выкинули» ваши деньги, хотя вы почти сутки торчали на работе в ожидании какого-то предлога. Грузовик с бетоном или заливка бетона, транспортировка его ковшом экскаватора. Надеюсь мой комментарий будет полезен тому, кто не относится к обещаниям легкомысленно, ведь в нормальной организации бригадиры и бригадиры не нужны каждые 2-3 месяца)))))))))

Оставить отзыв о работе в ООО СМУ-3 "СтройАльянс"

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2958

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41652

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51417

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47700

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28401

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25812

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118962

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей