Фабрика мебели для ванных комнат «Эдельформ» — типичный пример разделения заработной платы на официальную и неофициальную составляющие как инструмент давления и обмана сотрудников.

При приеме на работу мы обсудим с вами условия заработной платы в трех частях: 1. Формальная 2. Зарплата. 2. Неофициальный «серый» 3. Бонус (за разработку и внедрение новых стилей мебели), который также распространяется на «серую» зарплату.

Позже, при оплате официальной части, вам сообщают, что только после разработки "новой мебели" вам отдадут неофициальную часть, которую вы заработали в прошлом месяце (естественно гораздо больше, чем официальную часть). Модель" или соответствовать другим дополнительным условиям. Также Вас официально уволили и Вы не можете пользоваться ресурсами компании. Оговоренная ранее премия не будет выплачена дополнительно, я думаю, как и сумма невыплаченной зарплаты за прошлый месяц (без штатный дизайнер, генеральный директор Ермаков Ю.М постоянно меняется) все проекты, которые реально могут затянуть завершение этой "неоплачиваемой" долгосрочной работы) На самом деле они не только отнимают у вас заработанные деньги. , но и попытаться выманить у вас еще больше. Сумма большая, и я надеюсь, что вы вернете свои деньги любой ценой.

На самом деле, подобный шантаж со стороны моего работодателя - это не первый раз в моей жизни. , но это только в этой компании так открыто. />Организацию возглавляет тиран, не имеющий никакого отношения к производственной деятельности. Управление заводом поручено человеку, не имеющему опыта и необходимых навыков. Огромная текучесть производственного и офисного персонала. Нет ни регламентации, ни простой системы документооборота. Отсутствие управленческой квалификации, нерентабельное производство (выпуск не достигает 30% от установленного плана), полная бухгалтерия во внутренних документах. пытаясь обмануть опытный персонал, чтобы сгладить его неплатежеспособность. Избавиться от сотрудников, обвинить их в недостатках менеджмента и бизнес-модели и заткнуть дыры, которые постоянно возникают на мертвом производстве. «Все виноваты мы, кроме сотрудников. плати цену» — девиз этой организации. Будьте осторожны с этой компанией и избегайте ее.