У меня была возможность работать в административном отделе. -высокая текучесть кадров (вы можете не помнить, кто работал в прошлом году), причем это касалось всех подразделений, от экономистов и бухгалтеров до водителей автобусов и уборщиков; - длительные задержки заработной платы (она состоит из оклада 50/50 - "белая" и премии - "черная" часть, премия может просто не выплачиваться); -иногда приходилось работать сверхурочно, невыполнение работы наказывалось лишением «черной» заработной платы; - много конфликтующих друг с другом людей, что создает напряженную атмосферу в офисе; -из-за высокой текучести кадров и отсутствия передачи дел другим людям, вновь поселившимся в этом «болоте», в бизнесе возник хаос и неразбериха, уже разросшийся в большой комок, что затрудняло ведение бизнес и ничего хорошо понимать. Это касается и договоров и документов. P.S. Иногда начальников отделов в один прекрасный день просто увольняли, не сдав дела. -У меня нет слов, чтобы написать о руководстве! Полное отсутствие интереса к квалифицированным специалистам и удержанию их на этой должности. - после увольнения вы будете получать только «белую» часть зарплаты. - Мои бывшие коллеги тоже скоро покинут это место.

Если бы у тебя было хоть немного самоуважения, ты бы не играл в эту игру! У Хакимовой зарплата серая, платят очень поздно - все работники коровы и дураки! Для нее было обычным явлением примешивать к своим разговорам ненормативную лексику. Текучесть кадров высокая. Водителей лишили зарплаты.