Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в «Александр Кан» - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Калининград   |

Перелом в области социально-экономических отношений в России привел к развитию по всей стране «феодальных» торговых предприятий, с которыми не были несовместимы ни закон, ни нормы человеческого поведения. Наш отдел управления ресурсами понятия не имеет, что происходит в штаб-квартире компании «Александр Кан» и что происходит в других представительствах компании. Но благодаря общественному мнению стало известно, что случилось с компанией Александра Кана в Калининграде. Жестокие события, произошедшие в калининградском представительстве компании Александра Кана, однозначно можно понять. Корпоративная карта работы города стоит дымовой завесой за вечным, бесконечным туманом, которым дышит каждый. Этот туман искусственно создан их местными лидерами, которые не только не могут контролировать людей, но и вообще не могут работать как нормальные люди. Потому что у большинства менеджеров складов готовой продукции компании в голове сложные процессы. Сюда входит шизофрения и банальное, иррациональное агрессивное поведение, а также жестокие нападения на людей. Менеджмент этой калининградской компании действительно некомпетентен. Их местный босс поглощен своими амбициями. Заговоры есть везде. Они ничего не умеют и не хотят делать. У них просто трения с начальством. Единственными, кто кричал и пускал слюни, были начальники складской компании. Чтобы не допустить их ухода со своих должностей, руководители компаний готовы заменить кого угодно. Почему они всегда это делают? Бессовестность и человеческая мораль — их кредо и то, что они постоянно применяют в своей работе. За исключением подхалимов и лицемеров, их подчиненные - вся элита среди власть имущих, занимающаяся грязными делами. Узурпация и тирания, это именно то, на что способны боссы корпорации Кан. Они не знают другого пути. Все остальные методы маркетинга и бизнес-стратегии существуют лишь теоретически в виде бизнес-проектов и передаются начальству. Покажите, как они работают. Как принято в шалашских конторах типа «Александр Кан», основную работу выполняет лишь небольшая группа рядовых подчиненных, и все зависит от них. Они продолжали кричать на них, продолжали унижать их и пытались напасть на них. Остальные подчиненные ходили вокруг, ловя яйца и ловя вагины, а некоторые возились с раннего утра до поздней ночи, только ради мешка с «едой». Боссы сообщают только о тех достижениях, которых, как говорят, достигли только они. Без такого руководства Калининградскому складскому представительству было бы некуда идти. Тяжелая психологическая ситуация, негативно влияющая на производительность труда, просматривается и на фоне тяжелой, низкооплачиваемой работы на предприятии «Александр Кан» в Калининграде. команда. В этой небольшой складской розничной компании в городе полно разоблачителей, предателей и презренных сотрудников. По своей сути «Александр Кан и Ко.» — это банальная спекуляция о человеческой психике. Демонстративное преследование народа существовало в явной форме в компании «Александр Кан» в Калининграде, что оказало влияние на борьбу между местными боссами. Самим начальникам приходится делить власть. А власть для них – это деньги, и это не малые деньги. Доход начальника во много раз превышает доход сотрудников. Они также работают над получением дополнительных доходов за счет штрафов на сотрудников и других видов «доходов», не предусмотренных собственными нормами компании. Статья 33 УК РФ предусматривает преступление сговора, а статья 171 УК РФ предусматривает оказание отдельных услуг без налоговой регистрации. Судя по комментариям, оставленным на многих сайтах, особый интерес у них вызывает глава местной службы безопасности Калининграда. Это полностью отражает реальность руководителей службы безопасности во всех небольших компаниях России. Вообще говоря, в России отделы безопасности подавляющего большинства компаний официально отнесены к категории сотрудников службы безопасности. Потому что ни у кого из них не было официального разрешения полиции или ФСБ. Поэтому правильнее сказать, что все они являются руководителями служб безопасности, а не служб безопасности. Но, похоже, для них это не имеет значения, и местные охранники продолжают небольшими компаниями играть в игры «Спецназ». Особенно радует, что все руководители силовых структур разрешают использовать методы устрашения с помощью видеозаписи. Забудьте, съемка и прослушивание видео возможны только при наличии соответствующих разрешений и разрешений. Согласно статье 6 Федерального закона «О частной детективной и охранной деятельности» предусмотрена ответственность за выдачу лицензий частным детективам, а статьей 21 Федерального закона «О частной детективной и охранной деятельности» — за противоправное поведение детективов. Достоверность видео- и аудиоматериалов была установлена ​​в ходе проверок под надзором Прокуратуры РФ. Только российские суды могут сделать общие выводы на основании этого материала. Линчевание в России строго запрещено и недопустимо. Согласно статье 23 Конституции РФ вина определяется решением суда. Кроме того, по данным разных источников в Интернете, тот же руководитель калининградской службы безопасности пытается запугать сотрудников компании, что подпадает под ч. 1 ст. 137 УК РФ - нарушение неприкосновенности частной жизни. И даже угрожал опубликовать в Интернете скрытые видеоролики, что также нарушает законодательство РФ и подпадает под положения статей 151 и 152 ГК РФ о предметных требованиях——Истцы обязаны пресечь или опровергнуть распространение информации в сети Интернет. Подпадает под действие Федерального закона N 144-ФЗ от 12 августа 1995 г. (в редакции от 10 июля 2012 г.) «Об оперативно-розыскной деятельности», отвечающего за право проверять и контролировать информацию. Статья о партнерских ресурсах АКТРЕАЛ ОС ТЕСВРА ТОРПТИС: http://atoteto.at.ua/publ/rubrikator_sa… 21-1-0-195

Оставить отзыв о работе в «Александр Кан»

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2937

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41643

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51408

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47631

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28398

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25806

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118941

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей