Я работаю в институте с момента его основания. Поначалу он развивался, но когда во главе остался один директор (Новиков Ю.Е.), институт начал сокращаться. По состоянию на середину 2013 года директор задолжал десяткам бывших сотрудников и выманил у них крупные суммы денег (долгосрочную, а не большую зарплату). Переход на сдельную систему оплаты труда привел к выплате практически только минимальной заработной платы, разрешенной законом. Все, что на словах обещал Юрий Евгеньевич, можно было «изменить». Премиальной составляющей нет, а при наличии зарплаты регулярное снижение зарплаты составляет до 40%. Существует минимальная стоимость проезда. Команда была хорошая, но распалась. Уйти из компании, не поссорившись с директором, практически невозможно. После окончания колледжа я честно и ответственно проработал 5 лет, но получил только удар в спину: вместо отпуска я проработал две недели, и мне заплатили 8-месячную зарплату (обещанная зарплата составляла 20 000 юаней). ) и имел долг в размере 75 000 юаней. Руководители любят начинать придираться к своим подчиненным в присутствии клиентов и регулярно делают для клиентов дополнительные вещи. Работа оплачивается без дополнительной работы. Работникам причитается как минимум двухмесячная заработная плата. Заработная плата почти никогда не выплачивается вовремя. Ю.Е. чист перед законом, поэтому, если у вас на руках нет долговой расписки, вы от него ничего не получите. Руководитель фактически не работает, часто вызывая больных или занимаясь повседневными личными делами, вместо того, чтобы решать текущие и важные рабочие вопросы.