Компания давала много ярких обещаний по вакантным должностям (официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ; компенсация ГСМ (при использовании собственного автомобиля); оплачиваемые отпуска и больничные; квартальные и годовые премии по результатам работы). . Однако GC HIT не делает ничего из этого. Они не подписывают трудовой договор, ссылаются на период стажировки и после окончания стажировки обязательно подпишут официальный договор, но не сделают этого ни под каким предлогом. Больничный, естественно, не оплачивается, и директора компаний недовольны больничными, говоря: «Или ты болеешь, или ты работаешь». Штрафы варьируются от 1500 до 10 000 рублей. Если вы не выполните план, вас лишат 30% зарплаты. Мотивация продаж пересматривается несколько раз в течение месяца. После выплаты зарплаты выяснилось, что доля продаж была совсем другой и пошла директору только на пользу. Заработная плата отсрочена от недели до месяца. Например, они платят 50% вперед, еще 50% аванс через неделю и часть зарплаты через три недели. Акции, предлагаемые клиентам, постоянно меняются: сегодня проводится одна акция, а на следующий день — другая. Они не оплачивают командировочные расходы для посещения клиентов, не говоря уже о возмещении расходов на ГСМ. При увольнении сотрудники будут оштрафованы и не будут получать процент от продаж. Проявили неуважение к персоналу и было похоже, что их наняли для обзванивания клиентов (студентов на лето). Текучесть очень высокая (4 команды за 3 месяца). В вакансии написано, что в связи с расширением набирается команда, но когда вы приходите на работу, команды нет и она пуста. Пожалуйста, хорошо подумайте, прежде чем обращаться в HIT Group.