Во время разговора обещают одно, а на деле обещают другое. Они лгут на каждом шагу. Условия адские, рабовладельческий строй, народ злой.

Опыт работы в ООО "Олими Трейдинг" (производство чая, кофе) - 7 месяцев должность - отзывы машиниста крана-штабелера - отрицательные! Я работал с марта по октябрь 2013 года, и отношение мое было абсолютно негативное. Власть во главе с Кулановым использовала в качестве материала подчиненных, а все тупо высасывали. Не волнуйтесь, вас обязательно обманут. Хорошо, теперь к мелочам. Если вы нашли работу водителем штабелёра или погрузчика, немедленно обратите внимание на объявления о вакансиях водителя штабелёра и погрузчика на контрольно-пропускных пунктах. Как долго продержался охранник? Когда в марте я получил работу, мне сказали, что даже тогда она была отложена как минимум на шесть месяцев! Сейчас ничего не изменилось)) Текучесть кадров постоянная, в том числе и монтажников. Политика такая: берем человека, много обещаем, мало даем, высасываем его по максимуму - "Ты должен содержать себя как нищий..." Испытательный срок - это вообще одна Фантастическая история.. .вроде бы 3 месяца, но тебе говорят, что ты добьешься необходимого уровня работы и мы назначим его раньше и ты получишь больше. Но по какой-то странной причине вы не можете его закончить, следовательно, ни о каком переводе не может быть и речи. Да просто сейчас не сезон (лето, кому нужен чай и кофе?) Самое приятное, что вы будете работать на низкодоходном участке и все просто. Они будут без устали говорить вам, что во всей проблеме виноваты вы и что если вы еще немного постараетесь, все будет хорошо. Каждый месяц с вас будут списывать 1500-2500 рублей - штраф, который, как говорят, является большой растратой, и после подписания штрафа вы спросите: "Почему?" "Нарушение мер безопасности", это случается со всеми тоже лично, не просто водитель. В смене должно быть 8 человек, но обычно 6, иногда 5, ну это просто определенные ситуации, когда тебя просят работать на 2 участках, но тебе за это никогда не платят, поверь мне. Это условия, в которых вы работаете, в сочетании с высоким спросом, особенно сейчас, с осени по весну. Результат — большие объемы, некомплект, паника, а в конце месяца куча брака... …Конечно. , ответственность лежит на человеке, а не на начальнике. Зарплата на испытательном сроке 31 000, а после + производство: количество поддонов в месяц (1 поддон - 90 коп. + коэффициент (от вашей выработки одна сплит); деньги, простой искушение, типа: «У нас столько надбавок») Мы посчитали, и самое интересное, что зарплата почему-то вдруг посчитала 22 000, да, вы правы, когда в бухгалтерии. Когда спрашиваешь почему 22000 - это вопрос к начальству, замкнутый круг Итак, зарплата 22 000 + производство + коэффициент = максимум итого 30 000, нет, вы не правы, + дефекты, 15 смен в месяц у 27 -. 28000. В течение испытательного срока они не имеют права засчитывать ИП в дефект, повторюсь, они не поверят, что у вас хороший сайт, где нужно поднимать 600-1000 поддонов в день. насколько вообще вам нравится это производство и сколько за него платят. Короче говоря, все сводится к тому, что во время экзамена и после него оплата одинаковая. Конечно, это черная зарплата, но только половина.? Который? Вы не можете их увидеть здесь, зачем выставлять себя напоказ? Позвольте мне рассказать вам одну историю. Когда я пришёл на работу в марте, моя зарплата была 29 000, а в сентябре она выросла до 31 000. Однако мы подписали соглашение, и повышение зарплаты будет иметь обратную силу с 1 апреля. Вот такие черные схемы отмывания денег. Дополнения. Сверхурочная работа не входит во вторую зарплату, а праздники и выходные не входят во вторую зарплату «Но мы продуктивны и думаем о вас…» Единственное преимущество — зарплата вовремя и есть. нет ночных смен. Напоследок небольшой анекдот про зарплату – кассир отдал зарплату бесплатно! Она раздает обмундирование и зарплату, и она незаменима. Как известно, люди там долго не задерживаются. Есть тенденция, что все больше людей набирают из соседних стран и их заработная плата становится все ниже и ниже, что для нас "мёд" и лучше. Ходят слухи, что высшее руководство общается с основными владельцами складов: «Как-то не хватает сотрудников, мы все так хорошо работаем? Вот-вот выплатят квартальные премии...» Однако не смею утверждать. что вышеизложенное было объяснено Всё в этом предложении. Здесь темно... Вывод - рыба гниет с нуля. Любите себя и уважайте себя, и ваш путь обязательно пройдет через эту компанию. Максим