Прибытие в визовый офис Ростова. Вы все это увидите своими глазами... Работа в визовом центре похожа на компанию, где постепенно разрушается моральный дух. Если тебе что-то не нравится, лучше сесть и промолчать, иначе они выживут, а если у тебя есть свое мнение, то они выживут, если ты не понравишься режиссеру А. Г. Величко. - Ты будешь раздавлен. Не будем о команде, каждый сам за себя. Ведущий эксперт Мария Филоненко вместе с Любовью Тепляковой (менеджер по обучению) могут кричать на сотрудников перед кандидатами, не помня об этике и правилах компании. Они создавали и создавали свои правила, которых никогда не существовало. А что насчет директора? Величко Анастасия Геннадьевна приходит на работу к чаю в обед и обедает два раза в день. Если руководитель в 5 часов не на работе, как человек, занимающий высокую должность, должен относиться к своим слугам? Ее любимое занятие - обсуждать команду, а кто не с ней, тот против всего визового центра. Даже если вы хотите здесь работать, люди здесь научились выживать с оценками на пять+. Мария Филоненко - знает страну, что если ей понадобится принять другую страну, кроме Франции, она будет очень шокирована и постарается всячески подтолкнуть другие страны к любому, кто встанет у нее на пути. Профессионализм очевиден. Каждый день Теплякова Любовь по ходу работы уезжает на час, черт знает куда, если есть вопросы по тренинг-менеджеру или специалисту по лидерству, прошу меня простить, вам придется подождать или смириться, на свой страх и риск и на свой страх и риск. на свой страх и риск, если есть ошибки, то уважаемый, объясните на словах, какой вы несчастный и глупый. 3 неверных толкования - осуждение и потом, сами понимаете, увольнение. Но эти два сотрудника умели создавать ненужные системы для получения файлов, которые не работали, а им нужно было как-то занять рабочее время, вот они и подумали. Также хочу отметить, что обед у них обычный, но для среднестатистического человека время, о котором говорят эти сотрудники, составляет 30 минут. 11:00 Пообедайте здесь – вы можете пойти туда, хотите вы этого или нет. Если вы не успеете все сделать к 18 часам, Мария будет бегать с широко раскрытыми глазами, не зная, что делать, ведь пора домой! ! ! ! Но если сотрудник не останется из-за слишком большой нагрузки, он предатель и в конечном итоге попадет в черный список. А внесение в черный список означает, что увольнение не за горами, потому что они съедают тебя морально. Теплякова Любовь - простой менеджер, но после нескольких безобразий и появления в визовом центре ее старой подруги Марии, она начинает руководить и учить вещам, в которых сама не разбирается, а относиться к простому сотруднику как к полноценному человеку - это в рамках правил. Если бы руководство было из Москвы, все бы улыбались и радовались, что мы все здесь, просто попробуйте сказать, что вам здесь плохо или руководства нет и оно непрофессионально во всех отношениях. Повышение явно дали окружающим, которые считали Анастасию никчемным руководителем (вероятно, она тоже стала такой на своей шкуре), но все хотели есть и вынуждены были ей улыбаться, чтобы не наживать себе врагов, она такая очень злопамятен и склонен обижаться на жизнь. Но у этих людей можно научиться артистизму и лицемерию. Работайте в постоянном страхе, что иначе закончите и на вас или вашу любимую очередь будут кричать, не дай Бог время превысит разрешенный лимит, а за ними ведущий специалист и Тренинг-менеджер, они ходят в окна как охранники, готов убить тебя. Эту форму, возможно, обещали уже давно. В противном случае купите рубашку за свой счет и оденьтесь как милая девушка! Корпоративы, тимбилдинги и все, что связано со словом коллектив, — нет. Если вы хотите быть бездушным разумным роботом, это ваше место. Но надо или нет, подумайте об этом сто миллионов раз, и если вы решите работать, сохраните нервы, слезы, умение молчать, когда вас унижают, научитесь не видеть никого вокруг себя, а следовать за указания других по глупости. Боги, не удивляйтесь, если вам вчера что-то не сказали или не сказали, что сегодня может быть финал. Я еще помню, в очереди стояло очень много желающих, и они звонили, чтобы получить документы и идти на проверку, и никто не знал, сколько они там будут лежать, и все ели чай по 10 раз, пили чай. 10 раз. , передохните, и, может быть, они соизволят помочь другим сотрудникам. Если у вас отберут документы и сделают что-то непонятное, так что люди начнут кричать, вы бы предпочли? Как работать в такой обстановке? Поэтому я спросил себя. Главный специалист - Екатерина Данцева, она отличный сотрудник, работает тихо для всех, отзывчивая, отзывчивая и в целом добрый человек. Но как главного эксперта ее не слушали директор и ведущие специалисты. Подведем итог: сплетни, ссоры, установление самодержавных правил, равнодушие и неспособность руководителей (Величко А.Г.), отпускание, крики, унижения, репрессии – залог работы ОСВЦ в Ростове-на-Дону. Если вы хотите лить слезы, тратить силы и чувствовать себя никем с 5 руками и 5 головами, вам сюда! Никаких прикрас, если хотите в это поверить, приезжайте работать в визовый центр Ростова-на-Дону)