Начну с того, что в этой компании стандартный набор нарушений трудового законодательства, не последним из которых является прием на работу без трудового договора и все вытекающие из этого последствия. Итоги: 1. Ненормированный рабочий день. 2. Заработная плата зависит исключительно от желания руководства. 3. Мобильность персонала. 4. Никаких отчислений в пенсионный фонд (и уж тем более медицинской страховки). 5. Подождите. Но самое главное не это. Основная проблема этой компании - менеджмент. К сожалению, с директором этой компании я познакомился задолго до того, как начал работать с этой компанией, когда он еще работал в Залинске. О нем говорили плохо, когда он еще работал в Залинске, но я не обращал на это внимания, потому что... я его тогда не знал. К сожалению, я узнал позже. Человек (генеральный менеджер) выполняет работу, о которой он совершенно не знает и не понимает. Я даже не понимаю, как они работают и забирают предметы. Если он забудет, что сказал пять минут назад, о чем мы говорим? Руководство несерьезно относится к своей работе и сотрудникам. Отсюда текучка кадров и штрафы. Работать в этой компании невозможно.

С этой организацией мы сотрудничаем с июня 2013 года по оказанию услуг детскому саду г. Барнаула. По договору сотрудники компании должны были приезжать к нам каждую неделю для устранения неисправностей в электросети (лампочки, розетки) в детском саду, электрики. Приходили и рассказывали, что ходили за материалами и инструментами, пропадали еще на месяц, а через месяц пришел еще кто-то, та же история, но в садике все еще были проблемы, поэтому впечатление было не очень хорошее. Будьте осторожны при заключении с ними договора на обслуживание.