Назначили некомпетентную Анастасию заведующей отделом. О чем вы думали, когда принимали это решение? Возвращается человек, попавший в подобную ситуацию и потерпевший неудачу. Нет худшего господина, чем бывший раб, и нет ничего страшнее и унизительнее, чем быть рабом раба. Авторитета нет и не будет. Но там столько гордыни и притеснений по отношению к подчиненным. Запугивания, необоснованные придирки, всякого рода притеснения, оскорбления, унижения — разве это хорошие методы повышения производительности труда? Это просто продукт ненависти к себе среди подчиненных. Это приводит к отторжению, а не к желанию работать, и нам остается только надеяться и ждать, пока руководство поймет, что нет смысла ставить ненужные никому не нужные задачи и тратить на них время, потому что никакой прибыли получить нельзя.

Я работала в компании «Пэлас Роу», и когда я устроилась туда, мне пообещали должность заместителя управляющего магазином за 18 000 рублей, но после месяца работы там моя зарплата составила 9 000 рублей, даже меньше, чем у кассира. продавец. Они упомянули, что мы не выполнили план, хотя этот план дал дурак, потому что магазин работал всего месяц, а система тоже была такая: мы должны были прийти в магазин в 7 утра и уйти оттуда. в 23:00, что оказалось 16 часов, но мы заплатили только за 12 часов, а они сказали, что не имеют права платить нам больше 12 часов. Означает ли это, что мы можем работать бесплатно? Всем советую не работать там, это совершенно лживо и несправедливо.