Грубое нарушение ТК РФ (неуплата правильной суммы в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору). В ходе интервью им показали расчеты других сотрудников на суммы, которых на самом деле не было и не было бы. Укажите оклад 15 000 + премия. Обещали минимум 25 тысяч (исходя из того же расчета). На самом деле 17-18т.р требует некоторых вещей, которые делать не стоит. Условия работы были отвратительными: заправку картриджей осуществляли в непригодном для этого помещении (вентиляцию делали сами инженеры). Средства защиты не предусмотрены: перчатки, респираторы. Из спецодежды только одна куртка. В договоре указано: Платите наличными или на банковский счет – это не так, работодатель заставляет вас получать зарплату на карту. Лучше не ехать в отпуск. Бонус идет от пополнения и ремонта принтера, 12% от прибыли от пополнения (что очень мало) и 5% от прибыли от ремонта. Вон те. В среднем ремонт может принести 50 рублей дохода. Частые командировки, прямо не предусмотренные трудовым договором (транспортные расходы в командировках не оплачиваются). Если ты устроишься туда, то сможешь подготовиться на грузчика, мусорщика, тебя попросят делать все, даже то, что не указано в должностной инструкции. Если из двух инженеров останется только один, о бонусе можно даже не думать — его не будет. Так я остался на 4 месяца. Спасибо за внимание.