Я проработал в этой замечательной компании целую неделю. Когда меня принимали на работу, обещали, что если возьмут на работу, то не уволят, самое главное работать хорошо, ну ок. Как только я приступил к работе, начальник (Никиту звали Тихонский) сразу начал дразнить и ведет себя неподобающе, говорит ему неуместные вещи и делает плохие вещи. Я подошел к начальству и сказал им, что начальство не дает мне работать, а они только пожали плечами. На следующий день приходят и говорят: напишите заявление об увольнении, я уже смеялся - сами придумали и обиделись. Перед уходом по правилам можно заполнить анкету и оценить качество отношений, но все штабные офицеры в этот момент чудесным образом куда-то исчезли. Я не жалею, что не взяли, не зря нужна такая работа, жалею, что перед отъездом забыл поставить мусорное ведро на голову человека на троне. В следующий раз - обязательно!

До свидания. Расскажу свою историю с самого начала. В 2012 году (май) ЗАО «Ай-Теко» открыл филиал в г. Красноярске. Когда мы открылись, собеседования и прием на работу заняли около месяца. Мне «повезло» попасть в первую партию из 15 человек. В то время мы были заняты установкой оборудования и т. д. Затем, примерно через год, началось шоу. Сначала нас перевели в дочернюю компанию Serionica, а затем оттуда в подразделение Logicol. Начались непонятные сокращения зарплат и наплевательское отношение к руководству. В любом случае. В марте 2014 года оно наконец подошло к концу. Они установили цели для людей, которые работают всего 12 часов/5 дней в неделю. Если человек не укладывается в эти рамки, то в первую очередь у него полностью убирают стимулирующую часть зарплаты (она составляет примерно половину должностного оклада, что очень хорошо), и почему его увольняют по статье или просят напиши сам заявление. На моих глазах новый парень, проработавший три месяца, покинул команду под давлением начальства, потому что... он «не соответствовал стандартам». но! Как уже говорилось, мне приходилось работать на пасеке, как негру, чтобы что-то получить. Я искренне надеюсь, что вы никогда не станете связаны с этой организацией. При приеме на работу было гарантировано серьезное отношение руководства, включая отсутствие походов в туалет и курение. Это было за мизерную зарплату и место, где «дьявол мог сломать себе ноги».