Он нашел работу в лесной промышленности в Портолисе. На первый взгляд коллектив адекватный, обещанная зарплата около 30 000 рублей. При приеме на работу есть испытательный срок. За три недели моего пребывания на работе у начальства не было никаких претензий. Единственное, что мне не нравится, это слишком спокойная атмосфера, как будто у сотрудников мало работы: ходят друг к другу в разные отделы, опаздывают на обед и т. д. Причём получается, что зарплата 15 тысяч рублей, а всё остальное — премии и надбавки, которых, наверное, не существует. В один прекрасный день мне позвонил директор Тишин и сказал, что я не подхожу на свою должность, потому что... она не моя. На ошибки с моей стороны никто не указал и за столь короткий срок придраться было не к чему: вся работа была сделана. Поскольку я находился на испытательном сроке, я не видел смысла жаловаться в Инспекцию труда и обращаться в суд – любое дисциплинарное взыскание они наложат задним числом. Причины увольнений не совсем ясны, но от сотрудников мы узнали, что руководитель отбирал людей по психологическому сходству лично с ним, а именно тех, кто грубил, много шумел и имитировал напряженную деятельность. Эти качества только помешали бы мне в моей профессии, но он этого явно не понимал. В целом, в агентстве наблюдается постоянная текучесть кадров. В мое время только в бухгалтерии сменилось три бухгалтера. Одному на собеседовании предложили постоянную работу, а при подписании трудового договора выяснилось, что на работу берут человека, находящегося в декретном отпуске. Когда выяснилось, что вторая женщина не понимает некоторых процедур, ей предложили работу смотрительницы. Постоянные сотрудники, в т.ч. Руководители отделов придерживаются своей работы и не пытаются кого-либо защитить или предупредить перед подачей заявления на работу. Только со временем понимаешь, что тебя могут уволить в любой момент без предупреждения. Профсоюзный парень всегда тусовался с кем-то, кто, кажется, был своего рода заместителем директора. Когда со мной прощался начальник отдела кадров, он выглядел растерянным и сказал, что такого еще никогда не случалось. Исходя из этой ситуации, я пришел к следующим выводам: 1. На собеседовании вы ничего толком не узнаете об организации. После того, как вы остепенились, вам не следует прекращать поиски работы. 2. Если вы шумный, неуважительный человек, вам подойдет этот офис. Карьеру можно построить, когда никто не задерживается на одном месте надолго.