Во-первых, «Джел» поставляет бытовую химию и косметику в супермаркеты и магазины. У меня был самый неприятный опыт работы, который мне когда-либо приходилось иметь, работая торговым представителем в этой компании. В этой компании была большая текучесть кадров, но... это обычное дело в торговых компаниях, и меня это не испугало. Позже это стало ясно. К сожалению, уже слишком поздно. При подписании контракта было оговорено, что если уйти раньше девяти месяцев работы, компания удержит 6000 рублей за шесть месяцев обучения. Поэтому, если вы уйдете через месяц, будет вычтена сумма, соответствующая количеству месяцев обучения, а это 1000 за 1 месяц. Но через несколько месяцев, когда выяснилось, что компания не любит платить сотрудникам, все описанное в интервью оказалось ложью, и человеку сказали просто подписать договор и получить зарплату. Работая с ними, когда я увидел грубое отношение начальника отдела продаж Сергея Ситникова к своим сотрудникам, я начал убирать удочку и честно работал все рабочее время, принося компании хороший доход. Когда пришло время меня увольнять, вышеупомянутый начальник отдела продаж начал повышать на меня голос и пригрозил вычесть из моей зарплаты 6 тысяч. Когда я спрашиваю, почему? Ведь у меня не было никакой подготовки и никакой подготовки, мне сказали, что торговый представитель перевел мне маршрут менее чем за две недели и за это списал 6000. Не могу выплатить зарплату больше месяца (ля). Я каждый день звонил своему руководителю и спрашивал, где моя зарплата. Когда он наконец сказал мне, что я могу приехать, я потратил время и деньги на покупку бензина, добрался до другого конца города, когда мне было удобно, прождал там больше часа и получил зарплату, которую сотрудник отдела кадров забыл передать. вместо Word. Документация о моей способности получать зарплату. До сих пор я не получил зарплату.