Что такое интернет-реклама (ОД)? Это надувной мыльный пузырь. Это место, где сотрудники делают все, кроме работы. Пожилые люди притворяются опытными лидерами, но на самом деле это не так. Сотрудники среднего звена и совсем молодые люди тоже делают вид, что работают. Старики устали и забыли, что такое работа. Теперь они умеют только произносить умные речи в курилках, проводить время вместе и вести фамильярные беседы с Телегиным. Рыба гниет с головы - так и есть: сам Телегин создал такую ​​атмосферу "друзей" с лучшими ружьями. Вот и успокоились старики, зная, что он своего не пинает. И оно того стоит. В конце концов, именно поэтому интернет-реклама терпит неудачу. Обращаться к ним как к партнеру нет никакого смысла. По моему личному опыту и опыту многих других, сроки соблюдаются. Договоры и заявки не оформляются в срок, менеджер может исчезнуть на 2-3 дня, а то и сменить без предупреждения и начать все сначала с новым - такое было со мной один раз, так было со многими моими коллегами. В чем причина низкой эффективности интернет-рекламы среди клиентов? Пройдите мимо «СовСибири» в летний рабочий день: что увидите? Поскольку почти все сотрудники РО стоят перед зданием, курят, общаются, смотрят на машины друг друга, слава богу, по крайней мере, они пока не ищут паразитов друг на друге - но еще год-два дружеского общения Телегина с сотрудниками это будет так. Руководство среднего звена тоже далеко не ушло: в течение рабочего дня решаем личные дела - планируем вечер, проводим время на сайтах знакомств - ведь среди сотрудников есть молодые женщины, которые курят с ребенком, но без мужа. И пойдут ли они на работу? Про молодежь вообще молчу - по своему опыту предупреждаю всех, кто вновь обращается в РО - вас ждут все удовольствия от работы с вашими "менеджерами". У РО огромный голод по молодой крови, нет талантливых продавцов. Поэтому в метро можно увидеть, как они приглашают людей присоединиться к ним, закрывая салоны вагонов. Думаешь, они тебя пригласят? Несмотря ни на что, это Молох, ты пушечное мясо. Чтобы найти НАСТОЯЩЕГО продавца, нужно много копать, поэтому текучка такая большая. И прежде всего от этого страдают клиенты... От этого страдают мы - этот отзыв я пишу именно о компании от клиента, который попросил его найти хорошую рекламную компанию. Всякий раз, когда вам как лидеру вашего региона понадобится продать актив, они сделают это за вас. С кем договориться – где улучшить показатели. И дело не только в ресурсах и цифрах. В РО мошенничество на каждом шагу, потому что как я говорил ранее: рыба гниет с головы. Мне искренне жаль всех клиентов, которые по неосторожности туда заходят - или не дай бог сдают свои деньги. «Оставьте надежду все, кто туда входит» — такой невидимый знак висит над входом в Интернет-рекламу, от которого страдают сотни недовольных клиентов и кричит огромное количество обманутых претендентов. Что делать? Каждый должен избегать РО. Абсолютно все. А вам "качество обслуживания" и вам лично Телегину стоит серьёзно задуматься: а нужных ли людей вы кормите? Вы платите им зарплату? Я имею в виду конкретно руководителей отделов, которые работают в РО более 5-7 лет. Вы думаете, что без них ваши отделы потерпят неудачу? Не скажите, ваша компания из-за них давно обанкротилась, потому что они давно перестали работать. Вам нужно ОЧЕНЬ СЕРЬЕЗНО заняться проблемой отсутствия дисциплины в вашей компании, покачать головой и надрать некоторым людям задницу. В противном случае вы продолжите наблюдать упадок «группы РО». И не стоит мне писать с вопросом: Что ты имел в виду? приведи примеры. Вместо этого сосредоточьте свою энергию на организованности. Или пойти в курилку и посмотреть там все. Примеры приводить не буду - я все достаточно понятно описал. Это опыт общения с РО как с заказчиком и именно так я увидел их работу, поэтому им уже не хочется ничего заказывать.

Агентство позиционирует себя как очень серьёзная организация, на самом деле с персоналом обращаются как с рабами, зарплаты мизерные и чтобы получить хотя бы двадцать тысяч, придётся потрудиться. Новички получают самые дешевые предложения, а топ-менеджеры, которые были там практически с самого начала или те, кто выполняет приказы сверху, естественным образом управляют многомиллионными проектами. К операторам там не относятся по-человечески, платят 12 000 долларов в первый год, а потом +10% в год, загруженность там просто нереальная. Две недели отпуска, который по трудовому договору составляет 28 дней. Служебные романы разрешены, поэтому, даже если секс произойдет на рабочем месте, никто не будет возражать. Возможно, для некоторых это плюс, но видеть, как коллеги ласкают их, отвратительно. Единственный плюс – нет дресс-кода, только шорты, нижнее белье или футболка с алкоголем. А текучка среди менеджеров просто огромная. Никто не хочет работать просто так!