Привет. Для тех, кто собирается работать юристами или экспертами в CAS. Я работал там юристом около года. Поначалу, как и в других местах, они обещали золотые горы, причем обещали не только своему непосредственному начальству, но и самому главному начальнику. Их внешний вид был обманчив и слова их были продажны. Расчет зарплаты с каждым месяцем становится все более сложным, и люди явно ничего не понимают, и хотя им приходится работать по 20, 21 час, чтобы заработать хотя бы эту сумму, зарплата снижается. Кроме того, к основной работе добавляются «факультативы», такие как лекции по конкретным темам, домашние задания, уборка офиса и т. д., которые отнимают много времени и не оплачиваются. Рабочий день по договору с 9 до 18, но почему-то, даже если все работы будут выполнены, все должны оставаться минимум до 19, хотя за опоздание хотя бы на 2 минуты предусмотрен штраф 500 рублей. утро. Закрытие в 18:30 мгновенно разозлит вашего начальника. В CAN есть дресс-код, и они всегда могут снизить вашу зарплату, если вы захотите (без галстука, рубашки небелого или однотонного цвета, женщины, носящие яркие украшения, яркие цвета или длинные ногти и т. д.), даже если все вокруг вас носят джинсы и Футболка. Посещение корпоративных мероприятий является обязательным, так как неучастие вызывает у руководства подозрение в вашей личности и нежелание объединяться, а это минус вашей зарплате. Центральная академия наук будет ежемесячно подводить итоги работы, награждать особо отличившихся или тех, кого руководство сочтет нужным, поощрять кататься на лимузинах и обедать в ресторане вместе с директором. Атмосфера таких мероприятий наполнена стремлением к материальному изобилию, напоминающему «концерты» Гербалайф в далеких 1990-х. Специально обученный персонал позвонит клиенту и спросит о совершенной вами сделке, если клиенту что-то не понравится, с него удержат зарплату; Поэтому при расчете вашей оценки используется оценка 6-7, что, естественно, влияет на вашу зарплату. Как правило, они будут использовать даже малейший предлог, чтобы уменьшить его. Самое интересное - лояльность к руководству :) После увольнения платят гроши, потому что... По вашему трудовому договору вам полагается 1 МРОТ. Вы также имеете право на компенсацию отпуска в пределах вашей официальной зарплаты. Мне даже не заплатили за совершенные транзакции. Долгое время там оставались только люди с ипотекой и другими кредитами, которые просто боялись потерять работу. Поэтому я бы рекомендовал эту компанию только новичкам, только что окончившим колледж, которые хотят получить опыт, но не хотят слишком полагаться на огромный финансовый успех и благодарность руководства.