Директор Жалдак уже полгода не платит зарплату и делает вид, что это нормально. Когда вы уходите, он говорит, что это не он вам должен, а компания. Получить легальный доход от него практически невозможно. Зарплата черная. При этом в его представлении ты раб, который должен работать бесплатно, а он... Я так не делаю, хожу только на семинары по делу своей юности.

Компания поначалу произвела хорошее впечатление. ЗП частично белый, частично серый. Трудоустройство официальное. Обещали, что его выпустят немедленно. Задания нормальные, иногда интересные, иногда не очень. Зарплата на испытательном сроке относительно низкая. Никакого чайного печенья или чего-то в этом роде. 1. Испытательный срок можно легко продлить без особых причин, хотя он не будет сильно отличаться от заработной платы после испытательного срока. Сама зарплата очень низкая, но требования к сотрудникам вроде бы выше, чем у других в области 2. Сотрудников практически не хвалят. Если возникла проблема с заказом/клиентом, ответственность несут все, кроме руководства. 3. Работодатель часто требует сверхурочную работу и не оплачивает сверхурочную работу. 4. Высокая текучесть кадров, сотрудников легко увольняют или увольняют по собственному желанию; . Чаще всего сотрудники не справляются со своей работой. При этом могут быть уволены и опытные и трудолюбивые сотрудники. Реальные причины увольнения обычно заключаются в нехватке денег в компании и тираническом руководстве. 5. Очень сложно взять отпуск. 6. Самым большим недостатком является длительная задолженность по зарплате; на срок до месяца и более. При этом руководство не извинилось и не уточнило, когда будет выплачена зарплата. Обеспечьте «завтрак» сотрудникам. После увольнения сотрудники не получают остаточных пособий в течение длительного периода времени. Этим людям приходится неделями стучать в двери компании.