Культурная столица счастлива! К нам переехал Газпром, к нам переехал любимый Газпром! Хочу поделиться впечатлениями от собеседования в Газпром Межрегионгаз, что я переехал в Питер на наб. Адмирала Лазарева 24. Подбор персонала осуществляет московское кадровое агентство Arbor Consulting. Вначале кандидатов вводят в заблуждение, а проще говоря, обманывают, объявляя вакансию «заместитель начальника отдела», а затем на собеседовании выясняется, что это всего лишь «главный специалист». При этом они даже не утруждают себя выделением каждому кандидату отдельного времени для собеседования, а просто стадом вызывают сразу 10 человек, сажают их в один кабинет, и каждый уходит в подсобку на собеседование. Остальные ждут-долго ждут (кстати, туалета рядом нет), переглядываются и молча шокируются таким отношением. Некоторые люди отходят назад лишь на минуту и ​​сразу же уходят, когда узнают, что предлагается вакансия уровня ниже заявленного… Зря только куртки надели. А вопросы, заданные якобы «по специализации», явно не соответствуют той самой разрекламированной вакансии; сами господа, видимо, еще не определились, кого они ищут и какую роль будет выполнять сотрудник, подробностей нет. А девушкам обязательно задавать вопросы с явным подозрением о замужестве и рождении детей. Они боятся, что в этот самый момент она вдруг родит. Хотя дискриминация кажется запрещенной даже на законодательном уровне… Вообще работодатели в этом плане очень странные... Ну возьмешь мальчика, а завтра ему на голову упадет кирпич, или он окажется никчемным сотрудником, а девочка может работать в компании за еще много лет, до декретного отпуска, самое главное, чтобы у нее самой компания не превратилась за это время в катастрофу. Трудно что-либо предугадать в этой жизни… В «Газпроме» меня тоже очень порадовало, что важные мужчины в костюмах очень громко слушают песни по радио, а на столах не видно никаких документов, наверное, чтобы работа не отвлекала от прослушивания музыки. Это дает нам, так сказать, надежду, что работать в «Газпроме» будет легко и приятно. Так что присоединяюсь к остальным постам и советую всем уважать себя и не играть в игры под названием "кандидаты в массовку". Кстати, очень рекомендую посмотреть фильм «Экзамен», вы отлично проведете время. А некоторым работодателям периодически хочется выбить все лампочки в офисе, в лучших традициях этого фильма …

Какая температура преобладает в Астрахани, не секрет, на данный момент официально 36, не официально 39, но мы вынуждены работать на открытом воздухе под палящим солнцем на полном ходу, и негде охладиться или попить холодной воды. Это завод АГПЗ, руководство работает в кондиционированном офисе, а для удобства нанимают двух-трех сотрудников в качестве курьеров и секретарей.

Ни для кого не секрет, что недавно «Газпром» планировал переехать из Москвы в Санкт-Петербург. В связи с этим сейчас «активно» набирают кадры на различные должности. Поэтому я решил попытать счастья и отправил им свое резюме. Каково же было мое удивление через несколько дней, когда мне позвонили из Москвы и провели мое первое краткое собеседование по телефону. Затем последовала видеоконференция с непосредственным руководителем из Москвы, а затем личная встреча в их офисе в Статовой. При этом HR-менеджер питерского офиса никогда не давала мне забыться - абсолютное личное внимание ко мне, советы, информация о собеседованиях, времени и месте - все это вызывало у меня очень позитивное и счастливое ощущение, что вы очень идеальный кандидат для них. Они также заверили меня, что даже если решение будет отрицательным, они свяжутся со мной в течение 5 рабочих дней после собеседования с моим непосредственным руководителем. В итоге HR-менеджер исчез, как только за мной закрылась дверь. Ни звонков, ни писем, ничего. Прождав около недели, я позвонил ему лично и очень вежливо спросил, есть ли какой-нибудь ответ от руководства по поводу моей кандидатуры? Никаких конкретных ответов я не услышал, только какие-то расплывчатые ответы - пока ничего не знаю, а если узнаю, то обязательно сообщу. Но ответа, конечно, нет. Но на этом мое общение с «Газпром HR» не закончилось... Через несколько месяцев, когда я забыл думать о вакансии, которую хотел «Газпром», мне снова позвонил тот же HR-менеджер, сказал, что у них появилась новая вакансия, как мне казалось, быть той же специальностью, и они хотели бы снова увидеть меня на собеседовании. Я, конечно, был рад и даже имел вполне реальную надежду, что меня на этот раз возьмут на работу! Я даже купила новый дорогой костюм, чтобы выглядеть более респектабельно и респектабельно. Дальше началась череда телефонных звонков, напоминаний, уточнений времени и места, окружая меня своим вниманием и еще раз создавая ощущение, что они действительно хотят видеть меня среди своих коллег. Пришло долгожданное интервью с моим непосредственным начальником. С моей точки зрения, все прошло хорошо – я показал себя и сложилось впечатление, что я тоже понравился менеджеру. После разговора HR-менеджер заверил меня, что даже если ответ будет отрицательным, обратный звонок не займет много времени и прибудет в течение одной рабочей недели. Опять та же сцена – только тишина, никаких ответов. Прошло больше месяца с момента этого интервью, а меня полностью проигнорировали. Да, конечно, я позвонил еще раз уточнить, есть ли результаты. Получил тот же ответ - дословно: ничего не знаю, но если бы знал, то позвонил бы. Из всего пережитого я пришел к выводу, что до Газпрома с улицы вы никогда в жизни не доберетесь. А если вас пригласят на собеседование, то, скорее всего, это просто для галочки, чтобы потом посадить своих людей и ответить от вашего имени менеджеру, который сказал вам «нет». Я не рекомендую вам тратить свое драгоценное время, выступая в роли марионеточного кандидата! :)