За последние полгода сменилось шесть руководителей производственных участков. Основная причина – безраздельное и неформальное руководство всей жизнедеятельностью со стороны директора по персоналу Бубновой Татьяны Германовны. Этот процесс осуществляется посредством постоянного видеонаблюдения за вышеперечисленным персоналом и немедленного информирования собственника о произошедших нарушениях (в основном, касающихся простоев и простоя персонала). В связи с этим была и продолжается масштабная оптимизация объемов производства, которая, естественно, не приводит к увеличению заработной платы оставшегося персонала, что приводит к хронической нехватке кадров, особенно прошедших обучение для работы на производственной линии. . Поскольку производство расположено в селе Вердеево, персонал набирается из близлежащих районов, в основном из Скопина. Верхний тоже размещается в съемной квартире, скажем так – просто для ночлега. Поездка на собственном автомобиле осуществляется за ваш счет. Никакой компенсации. Руководство относится к топ-менеджерам как к рядовым руководителям, часто информируя их о решениях, не обсуждая и не принимая во внимание их вклад. Вот почему лидеры меняются так быстро.