Просто отвратительное отношение к людям! Объявление касается сотрудника БЕЗ ОПЫТА. Имею опыт работы в данной сфере, а именно взыскании долгов (1 год). В мой первый день на работе пришла моя начальница, беременная женщина Баба Яга, злая и противная. На все мои вопросы о порядке работы их компании она отвечала: «Вам это не обязательно знать», а в последующие дни ответы становились еще более абсурдными: «Я не хочу вам отвечать». Я работал в компаниях, но такого безумия я нигде не видел! Она даже не сказала нам, где находится файл нашего отдела на компьютере («ищите сами»). Результатом и дополнением этого идиотизма стала ее просьба "уйти" после 7 ДНЕЙ (!!) работы! Объяснением этому было то, что я, к ее несчастью, не мог понять, как работает их офис (все 7 дней). Этим постом испортили мне работу, не знаю, как я объясню это следующему работодателю! Многие из их сотрудников уходят, но партиями. Среди них много несовершеннолетних в возрасте до 20 лет. В общем отвратительная фикция с огромным количеством юридических лиц. лица. Каждым отделом управляет новое юридическое лицо. Никому не советую там работать, потому что если все разбегутся, то не зря!

Абсолютно отвратительная компания по отношению к сотрудникам. Сначала вы проходите обучение, которое длится около двух недель и за которое вам не платят. Потом ты сдаешь экзамен, и если ты сдашь его, тебя возьмут на работу. Вы подписываете трудовой договор совершенно с другим юридическим лицом (их несколько). Заработная плата плохо отражена в трудовом договоре и тогда станет понятно почему. Это четко отражено, только базовая зарплата около 8000, а расходы на связь и командировочные около 1200. Остальная зарплата - премиальная. Вот в чем загвоздка!!! Они не предоставляют документ, регламентирующий начисление бонуса, фактически настаивают, если вы попытаетесь снять копии или сфотографироваться. В нем на нескольких листах написано, как и за что начисляется бонус, и в каких размерах. Честно говоря, они и сами не могут понять, как он рассчитывается... Да и не каждый бухгалтер способен разобраться в этих начислениях (я раздал нескольким бухгалтерам ради интереса). Целью данного бонуса является компенсация любых рисков, связанных с недостатком денежных средств, полученных от клиентов за счет их сотрудников. Вот пример. Если вы отключили одного клиента, даже если это не ваша вина или плохое обслуживание, а, например, закрылся офис или минимизировали его расходы за счет консультанта, вы не получите бонус в размере 10 000 рублей. Этот бонус является основным, другие бонусы обычно вообще не начисляются... Более того, эту компанию не раз ловили на невыплате дополнительных бонусов. Когда вы пытаетесь что-то узнать и узнать правду, начинаются ужасные сражения. До высшего руководства никто даже не пытается ничего объяснить. Их также заметили, когда их заменили различные документы, регламентирующие расчет вознаграждения, благодаря чему в данной компании эти документы не выдаются лично. Обучение в этой компании не имеет конца, сдача экзаменов и никто не заинтересован в том, что у тебя есть работа, ты должен сдать и все. Они начинают создавать всякие проблемы тем, кто начинает защищать свою зарплату. В заключение хочу сказать, что при приеме на работу вы идете к одному работодателю, подписываете трудовой договор со вторым юридическим лицом и представляете интересы третьего юридического лица и самое главное на протяжении последних пяти лет в этой компании. произошла сумасшедшая текучка кадров, предложения о работе в этой компании никогда не публикуются в различных новостных изданиях, они всегда актуальны. Люди не покидают хорошую компанию на несколько лет.

Я проработал там полтора года, какое отвратительное место! Никто не может объяснить, как рассчитывается заработная плата. За одно и то же количество смен начисляются разные суммы (это просто заработная плата, премии – другое дело. Даже сотрудники, проработавшие 5 лет, не могут объяснить принцип расчета заработной платы). Людей всегда не хватает, после окончания ночной смены, скорее всего, отпустят на дневную работу, потому что никто не выходит. Команда отличная, но есть люди, о которых я даже не хочу говорить. От вас требуется посещать 2-3 встречи в месяц, и ваши личные планы никого не интересуют. Заработок планируется увеличивать 3 раза в месяц, поэтому бонусов вы все равно не увидите. Задержки зарплат и авансов на несколько недель являются нормой. Если вы решите уйти в отставку, вам придется подождать как минимум неделю, чтобы получить зарплату, которая будет выплачиваться в рассрочку.