Учителям хорошо платят, и это, пожалуй, единственный плюс. Зарплата, указанная в трудовом договоре, в 5-8 раз меньше фактической зарплаты (чтобы платить меньше налогов). Вообще такого понятия, как зарплата, не существует - сколько вы получаете, зависит от того, сколько вы работаете, и никак иначе. . другой. Первую зарплату платят после того, как отработаешь около месяца, летом желание работать падает, и соответственно зарплата будет стабильно падать в 2-3 раза, но руководство это не волнует. Кадровое обеспечение – это отдельная тема. Лишь немногие преподаватели имели педагогическое или хотя бы музыкальное образование; остальные были самоучками или студентами, многие из которых были зависимы от алкоголя или наркотиков (многие бывшие коллеги иногда позволяли себе преподавать под воздействием наркотиков или «наркотиков»). Похмелье», а в некоторых случаях опоздание на урок на 30-40 и более минут или даже вообще пропуск занятий и срыв занятий). Ходят также слухи, что некоторые учителя чуть ли не соблазняли себя в ванной между уроками или после них. предусмотрена система образования; ученики обучаются по принципу «пока учитель не имеет представления» или «пока ученик не достигнет уровня учителя» (что на самом деле ничто, учитывая средний уровень учителей в «школе»). Результат на словах: Это прогрессивная музыкальная школа, а на деле - вложение денег и погоня за прибылью, а не нормальные образовательные услуги.