Я проработал в этой компании 3,5 месяца. Уже при приеме на работу мне было понятно, что это не строительная компания, где я могу и должен работать. Напротив, множество негативных отзывов о компании, ее управлении и методах производства подсказывали, что нам следует ее пропустить. Но любопытство и желание увидеть заинтересовавший меня строительный проект, а также возможность получить дополнительный опыт подтолкнули меня работать в этой компании. Люди, если вы уважающие себя специалисты, ценящие свои знания, опыт и время, избегайте ООО «ЭнергоКонстракшн». Три месяца испытательного срока, которые я дал этой шарашке, показали мне полную неадекватность управления и несостоятельность конторы. Начнем с того, что они своих сотрудников держат как рабов, вытирают им ноги как можно больше - задерживают зарплату на 6 месяцев - просто! Угрозы пожара без компенсации – каждый день. Вы чем-то недовольны? За борт! Готовьтесь к тому, что вы будете постоянно ездить по делам без выплаты надбавок, зарплаты и авансов. ну я к тому, что иногда какие-то проценты сотрудникам бросают как кость собаке - ешь, ешь и не жалуйся, что зарплату не платят. В общем, рассчитывайте на свои сбережения и ложную надежду, «что однажды Вилков и Винча снизойдут до вашего тяжелого материального положения и все заплатят». Примерно так и живут сотрудники, работающие больше года. Обещания. ТК РФ в понятии менеджеров существует где-то в параллельном мире и на него можно ставить сколько угодно. Дальше идет руководство. Нет, я конечно ожидал столкнуться с управленческими недостатками - в руководстве строительных компаний всегда полно тиранов и деспотов, и я их насмотрелся. Но ООО «Энергия Констракшн» меня удивило. Такого некомпетентного руководства строительной компании я еще не видел. Я не понимаю, как им вообще удается что-то строить. На всех уровнях полный хаос – руководители ничего не знают и ни за что не отвечают. Заместитель директора, курирующий строительство объекта, который "ПТО" расшифровывает как "Планово-технический отдел" и сообщает, что не умеет читать смету - это ерунда. Создается впечатление, что Уилкоу сознательно подбирает на руководящие должности людей глупее его самого, чтобы выглядеть по сравнению с ними гением. Полное отсутствие плановой работы. У руководства даже нет плана на день! Не на неделю или месяц – на один день! Утром они не понимают, что будет на стройке днем, а вечером не понимают, что будет завтра. Так что будьте готовы к тому, что ваши приоритеты и задачи могут измениться пять раз за полчаса. И вы будете регулярно получать кучу бессмысленных инструкций, на которые вам придется тратить свое время. Просто потому, что ваш менеджер понятия не имеет, что происходит. Более того, благодаря полной несостоятельности руководства как профессионала, мы можем смело его игнорировать - при выполнении своей прямой работы. Одно из преимуществ – это коллектив. Там работают вполне хорошие, грамотные специалисты и мне их очень жаль, что они стали заложниками ситуации невыплаты зарплат на протяжении полугода под угрозой остаться без заработанных денег в результате увольнение. Подводить итоги. Задержки выплаты заработной платы до 6 месяцев для отдельных категорий работников. Частичная или неполная выплата заработной платы. Комиссия за обработку не взимается. Работа выходного дня частично оплачивается. Это не плохая команда. Мягкое и некомпетентное управление. Решайте сами. На мой взгляд "изнутри" - эта строительная компания "сделала свое дело" и идет ко дну. Строить свою карьеру или долгосрочные планы, обратившись в ООО «Энергия Констракшн», точно не стоит.

Все отлично, но есть один руководитель отдела, который преследует бывших сотрудников за онлайн-отзывы, возможно, добровольно, без принуждения со стороны руководства. И он им угрожает. И это хороший московский офис, со своими проблемами, которые почувствуешь только попав сюда в беду.

Компания новая на рынке примерно с 2013 года. Создан для правильного перераспределения денежных потоков правительства и полностью соответствует фразе председателя фунта Ситца «да, у вас есть офис». Там он проработал чуть больше года на строительстве энергетических объектов Камчатки. К преимуществам можно отнести стабильную зарплату и нормальный коллектив, но когда возникает конфликт на уровне отдела, действует правило «человек против волка». Главный минус – это совершенно безответственное руководство. Это подтверждается очень высокой текучестью кадров и подавляющим количеством незавершенных проектов. Генеральный директор строительства ничего не понимает. Есть депутаты одновременно более-менее нормальные и непрофессиональные. Но все они никогда не участвовали в строительстве, это точно. Заместитель, отвечающий за строительство объектов на Камчатке, вообще некомпетентен. Я раньше работал в ФСК ЦИУС и не понимаю разницы между генподрядчиком и заказчиком.

Оригинальная компания - 2 года на рынке. Грамотных менеджеров нет, опыта строительства нет. В основном эксплуатация. Руководителем обычно является юрист, который посещает суд 2-3 дня в неделю. Поэтому на все платежи и подписание документов уйдет две недели. По распространенному среди сотрудников мнению, офисы не строят, а играют в игру «строим подстанции и ВЛ». Офис сейчас живет по принципам пирамиды – старые объекты строились за счет аванса + кредита новых объектов, потому что на этапе торгов никто не учитывал реальную стоимость объектов. Видимо пирамида скоро рухнет, или лидеры сменятся. Существует широко распространенный страх быть несправедливо уволенным. Перед новым годом уволили около 200 человек - от техников и конструкторов до мастеров и рабочих, и тут же приступили к приему на работу - видимо, на меньшую зарплату. Зарплата задолжена. Я рекомендую этот офис просто оставаться в нем, пока не найду постоянную работу.