Я никогда не думал, что это случится со мной! Работу в аэропорту Казани я нашел с таким энтузиазмом и радостью, что рассказывал о ней только своим близким. В первый день все прошло гладко, включая изучение процессов документации отдела и компании, понимание структуры и управленческой команды. Примерно через неделю менеджер начала просить документ, в котором было ее видение улучшения работы отдела. Через три дня он попросил ввести положение о кадровом резерве. Я, конечно, понимаю ее желание иметь все это одновременно, но где ее логика? Я новый сотрудник! Более того, я предупредил ее об отсутствии у меня опыта в этой области, и менеджер согласился меня принять. Сервис вообще не предполагает периода адаптации! Написание такого документа займет 1-2 месяца и потребует знания всей деятельности компании! Помимо изучения дел отдела и компании, у меня также есть своя работа. Через несколько дней я принес «рамки» регламента, менеджер остался доволен выбором и посоветовал мне действовать. Единственное, что уточняю, это сроки. Она сказала, что еще есть время. Так вот через неделю она уже просила готовое правило! Я всю ночь сидел дома и составлял документ, чтобы утвердиться в должности руководителя! Она дала указания по выполнению работы, которые даже не имели отношения к моим обязанностям или нашим услугам! Я сделал все, что мог, чтобы частично выполнить задачу, несколько раз просил у менеджера разрешения провести переговоры с другим менеджером для решения вопроса. Мой руководитель игнорирует мою просьбу! Через неделю она в присутствии незнакомого человека отругала меня за то, что я вообще не выполнила задание. Это было испытание, и я его провалил! ? Но я не понимаю – это «проверка на вшивость»? ? ? Менеджер часто отсутствует на работе! Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, оставьте сообщение. Что это за непрофессиональное поведение? ! В отделе с менеджером работало всего 4 человека, из них: 1 девушка работала 2 месяца (уволилась через неделю), 2-я девушка работала со мной в один день (работали 1 месяц), а менеджер . Я начинаю привыкать к странному способу работы моего начальника. Однажды ее не было двое суток, то есть двое суток. Я прихожу на час утра и ухожу (снова) до окончания рабочего дня. Она просто позвонила мне и дала инструкции. Она либо работает перед своим компьютером, либо перед своим компьютером. Я все сделал, хотя и не очень четко, и задержка была не по моей вине. На третье утро он сказал мне, что нам нужно расстаться! (Как я сказала своему парню))) Я была просто "шокирована" такой новостью! С тех пор не было желания оставаться и решать дела! Мне очень нравится эта работа! Есть еще много чего, но основные моменты я записал. Для начальника управления кадров (Динары Марселевны Валеевой) люди как мясо! Если тебе это не нравится, иди на свалку! ! ! Приходит, уходит, всё в порядке. Не цените сотрудников! ! ! В свой последний рабочий день я обнаружил, что в некоторых отделах установлены расценки - кто и как долго будет работать в наших сервисах? ! В итоге я проработал два месяца. Отличная компания! Действительно отличный персонал и менеджеры! Я уверен, что в компании есть люди, которые терпеть не могут моего менеджера. Так что не советую с ней работать! ! !