В сентябре 2014 года мне неожиданно позвонили из ТЭК и пригласили на собеседование на должность специалиста по тендеру, с окладом 30 000 рублей. Я прошел и меня взяли на работу. Со мной сразу заключили трудовой договор, в котором было прописано, что моя зарплата будет 20 000, с максимальной личной надбавкой 10 000. В принципе, 20 000 – это обычная зарплата в Белгороде, если только она не выплачивается вам впервые. Через 86 календарных дней и далее каждый месяц! А как насчет личных надбавок? - Спросите вы... Вот здесь-то и начинается фокус. На самом деле льготы – это не бонусы. Ее размер полностью на усмотрение работодателя. И работодателем, определяющим его размер, является не виртуальный генеральный директор, а начальник из Москвы Волкодав Сергей Петрович. Личность Я скажу вам лично. У меня сложилось общее впечатление, что он очень непреклонен в отношении наркотиков, так как его решения и задания в большинстве случаев иррациональны и противоречат его предыдущим рабочим решениям, а сам он всегда нервничает и иррационально злится. Теперь о сверхурочной работе… Любимое занятие Сергея Петровича — начинать встречи по Скайпу после окончания рабочего дня и длиться 2-3 часа. Короче говоря, я работаю уже не до 18:00, а до 21-22 часов. Конечно бесплатно))) Более того, он любит звонить в 7 вечера на свой мобильный телефон, чтобы пригласить его в Москву в 8 утра, то есть надо лететь на вокзал и судорожно искать варианты немедленного вылета. , за свой счет и возврат средств в течение 86 дней. Самолетом поехать нельзя, компания дорогая, можно только забронировать места. В компании вам везде будут повторять, что FEC — европейская компания и поэтому у нас строгий дресс-код. Ни темных джинсов, ни пирсинга, ни ярких цветов, ни мягкой обуви. И умрет! Они говорят с тобой только плохими словами! Наконец, после увольнения первые два месяца вы не получите персональную премию, и вас заставят подписать постановление о лишении свободы задним числом, иначе вам не заплатят.