Мое мнение о компании: - Постоянная текучесть кадров - Неуважение к сотрудникам со стороны руководства - Хамское поведение руководства - Принуждение работать сверх нормы - Нарушение трудового законодательства (невыплата заработной платы, отказ подписать договор) Ситуация: Прием на работу (Офис) Должность менеджера) Они обязуются заключить трудовой договор. Проработав месяц, трудовой договор до сих пор не подписан. Причины отказа в заключении договора зачастую связаны с отсутствием работника, исполняющего договор, или иными сомнительными причинами. Кроме того, при наборе на работу не была объявлена ​​сумма зарплаты. В течение месяца после начала работы я сделал много запросов на сумму зарплаты, но не получил ответа. Когда я обратилась в центральный офис после двух месяцев работы, мне сказали, что я стажёр и не имею права подписывать трудовой договор или гражданско-правовой договор. Мне заплатили всего 5000 рублей. Лично («в конверте») (в течение двух месяцев). Решение об увольнении принято.