Публикуйте коллективно. Я начал работать у товарища Риданова в июле 2013 года, познакомился с ним около года назад, мы работали в одной IT-компании. Когда я объявил о своем уходе из этой компании, Риданов предложил мне занять вакантную должность локального системного администратора в компании, которую он планировал открыть. сказано - сделано. Условия работы на тот момент меня вполне устраивали, более того, обещали повышение зарплаты и оформление по КЗоТ, которые были скромными, но все же приятными по сравнению с моим предыдущим местом работы. Поначалу все шло хорошо, компания продолжала расти и не зря называлась «РОСТ». Клиентов стало больше, штаб-квартира расширилась, коллектив дружный. Кажется, что еще нужно для счастья? Претензий по зарплате нет, если есть задержки, все выплачивается в течение двух-трех дней, по крайней мере, у меня такая информация. Но потом, в ноябре, начались более крупные задержки, и, кстати, к концу года они окупились, а потом нашу команду немного сократили. Ушёл один рабочий. Мы вступаем в 2014 год с энтузиазмом и желанием избавиться от долгов. К счастью, еще есть рабочие места. Но оказывается, что наличие работы и своевременное ее выполнение – не основные причины выплаты заработной платы. В итоге деньги выплачивались не по факту, а по частям, с января по март, когда сотрудница обратилась напрямую к Риданову и сказала, что наличных нет. Такая ситуация продолжалась до марта, когда Риданов купил себе машину. Честно говоря, его долг по зарплате полностью погашен. Кажется, наступает стабильность, которой все так ждали. Но все совершенно иначе. Хочу отметить, что все сотрудники коллектива ООО «РОСТ» имеют свои обязанности. Оно было выполнено хорошо, но с этого момента заработная плата перестала выплачиваться вовремя. Именно тогда я начал хранить квитанции о зарплате. Средства выделяются только по запросу сотрудников, о сроках никто не помнит. Как и следовало ожидать, штаб начал сокращаться. Сначала ушел выездной техник, потом менеджер. Кстати, Лиданова наградили, правда, не в день увольнения. Нет смысла описывать период с апреля по ноябрь, стоит лишь упомянуть, что существовала определенная текучесть кадров. Деньги еще не были выплачены, и к новогодним праздникам долг достиг 28 000 рублей. В последний рабочий день 2014 года Риданов заплатил мне 10 000 рублей. Вот так мы заканчиваем год. 2015 год был похож на 2014 год, наконец мое терпение кончилось, и я должен признаться, что был потрясен своим терпением и 30 января написал заявление об увольнении. В день увольнения я не получил никакой оплаты. По сей день бесчисленные телефонные звонки и разговоры с Ридановым заканчиваются одним и тем же. Он признал, что у него есть долги, и пообещал их погасить. Он заплатил мне 2500 рублей из 32000 рублей. Оставьте лишь немного. В связи с расширением штата я впервые пошёл работать в компанию О. О. Риданова по рекомендации знакомого. Это было в сентябре 2013 года. Я к этому привык, выучил, узнал команду. Надо отдать должное тому, что Риданов умеет создать дружескую атмосферу в коллективе и находит способ общаться или работать со всеми. Но иногда это не преимущество, а недостаток. Я проработал у него полгода, а затем по личным причинам был вынужден уйти в отставку и уехать из города. В целом все хорошо. Хорошая зарплата, возможность развития знаний, перспективы, дружный коллектив. Если и есть задержка зарплаты, то она минимальна. Да и через бухгалтерию оно отправлено, оно оформлено, и все в порядке. В общем, мне очень жаль, что я ушел и ушел в отставку. Второе мое возвращение в Риданов произошло в сентябре 2014 года. Он приехал в Астрахань за свой счет, поселился здесь и начал работать, потому что Риданов пригласил его обратно с момента отъезда. Но более поздние факты показали, что верить ему больше было невозможно. Я совершенно не понимаю, почему это происходит, но дело в том, что сейчас моя зарплата хоть и немного выросла, чем раньше, но деньги выплачиваются не официально и не вовремя. Только когда вам почти приходится умолять дорогого директора, вам нужно несколько раз в день напоминать, что вам нужны деньги, чтобы жить и есть. Однако эти уговоры часто оказывались бесполезными – личные дела оказывались для Риданова важнее. Это вынудило меня взять кредит, чтобы оплатить мое пребывание здесь. В конце года из-за непрактичности меня удержать Риданов получил приглашение найти другую работу, официальной причиной было "финансовое банкротство компании", несмотря на предложенные условия, хотя я искал работу. работа – Он позволил мне продолжать работать, «чтобы не прерывать мой опыт работы», хотя по сути это маскировало его нежелание изменять мои файлы. Ждать зарплату Риданова - это как ждать праздника) Бывает, что до 8-9-10-11 вечера можно сидеть в офисе и ждать его, выглядывая в окно, не хочет ли он показать свое яркое лицо, или если Он может находиться рядом с офисом, аккуратно обзванивать своих любимых людей, и больше не давать ему большую зарплату, которая невыносима в нашей компании)) и с ним можно спокойно кататься целыми днями, нет смысла или необходимость. Просто потому, что он один - скучно) Но в то же время, если вы возражаете против такого поведения, это бессмысленно и не хорошо для компании - он становится грустным и перестает наполнять себя хорошими и полезными для компании вещами. Такое случилось со мной и это (отсутствие запроса клиента) стало причиной разногласий по оплате в декабре. Он просто считал, что не обязан выплачивать мне полную зарплату) Бухгалтерию я не вел, но в конце года Риданов задолжал мне 22 000 рублей. Из них 4 остались с ноября (когда у него кончились деньги, часть зарплаты он получил на потрёпанный смартфон, Потому что он мне и так был нужен), 9 – сумма сверхурочной работы, которую мы считали приемлемой на декабрь 2000 года (сумма считалась стандартным вознаграждением его компании за сверхурочную работу после окончания рабочего дня/дня отдыха) и 7000 долларов – которые я одолжил Его деньгами! (Да-да, я когда-то предлагал ему помощь, думая, что его жизненное положение было очень тяжелым. Теперь я понимаю, что то, что я сделал, было крайне безрассудно) и сумму, которую он согласился заплатить за другого сотрудника, который в свою очередь был мне должен. Через три месяца, наконец, в начале марта (!!!), Риданов в январе наскребли 2000 долларов (после долгих новогодних праздников, во время которых он даже не думал обращаться или хотя бы платить за это извинение), которые во время праздников он просто всем не кинул ни копейки) и 500 рублей в феврале (когда мне удалось поймать его возле офиса, т. к. удалось выяснить, что он не совсем ушел из общеважного дела). Кстати, в последнее время он соизволил не отвечать на звонки бывших сотрудников. Он либо не услышал, либо вел важный разговор, либо сбросил звонок, либо просто выключил телефон. Поэтому единственная возможность – увидеть собеседника лично, не всегда есть возможность встретиться с ним на месте. Ну собственно эта последняя часть — тот самый минус, о котором я говорил вначале. Дружеские и теплые отношения внутри коллектива, забота и участие работодателя – это хорошо, но есть свои пределы. А вдруг работодатель начнет эксплуатировать эту реакцию в корыстных целях и полностью игнорирует все правила приличия и совести – раз за разом рассказывая о своей личной жизни и проблемах, которые мешали ему быть честным с бывшим сотрудником. Так что большое пожелание всем, кто хочет с ним связаться – бегите, бегите так, как никогда раньше. Если он сделает это со всеми, кто в данный момент имеет какое-то отношение к его компании, нет никакой гарантии, что он не сделает то же самое с вами. Тем более – не верьте ему. С ним можно быть в мире только в том случае, если любое взаимодействие с ним подкреплять только документацией. P.S. Да, кроме нескольких записей в трудовой книжке, вложение — единственное воспоминание, которое у меня сохранилось об этом работодателе. Ну это пример того, как начисляется зарплата и это фактически единственный документ, подтверждающий слова о том, что я у него работаю)) К Риданову О. О. я приехал сюда на стажировку. Но поскольку я приехал в октябре, а тренировался в декабре, я трижды платил ему неполный рабочий день. Он обещал дать мне зарплату за сверхурочную работу в размере 6000+, но, проработав 3 месяца, я получил только 5000 рублей, поэтому мне пришлось сильно клянчить. А ещё - я у него не работаю с 1 января и зарплаты до сих пор не вижу, а про сверхурочные вообще молчу. Одному можно порадоваться: он все-таки записался на тренировку. В общем, я бы не советовал с ним связываться. Орфография автора сохранена. Это комментарии трех бывших сотрудников. Было еще два человека, которые не были заинтересованы в присоединении к нам.