Хочу поделиться самым печальным опытом, который у меня возник во время работы «торговым представителем» в Магнитогорском филиале кондитерской фабрики «Победа». Никакой информации об этой компании на этом сайте раньше не появлялось... даже не знаю почему...? То ли этот хаос и произвол случается только у нас в городе и потенциальных сотрудников еще никто не предупредил... а может, повезло только мне и еще нескольким коллегам... непонятно. Компания работает в Магнитогорске около 5 лет под руководством директора Гиенко Натальи Ивановны. Неописуемые перспективы трудоустройства и зарплаты открываются перед вами во время собеседования! Режиссер в ярких красках описывает, как "круто" работать в этой крутейшей компании... Ты, конечно, бежишь туда с открытым ртом... но для тебя это безобразная реальность... Это открывает история основана на результатах работы на момент увольнения. Обещанная зарплата 10 000 рублей плюс неэпические бонусы по результатам продаж и конечно же ГСМ и прочие бонусы от руководства (если вы выполняете поставленные задачи), с вами подписывают "договор", который теоретически должен вас защитить ... но это не так... на самом деле: в договоре написана зарплата не 10 000, а 8 000. Тебе подсовывают договор и просят подписать, ну ладно, думаешь, нормально. ..странно, не 10, а зарплата по сути черная...а потом подписываешь...результат: оказывается, когда тебя увольняли, тебя взяли на работу с 0,5-кратной зарплатой, и это где-то было написано В эти документы, но часто сотрудники на них даже не смотрят (моя самая большая ошибка! =(), половина зарплаты - это полчаса, да? Но мы работаем с 9 до 8 и на самом деле наша зарплата 4000!!! Баллы жалкие! В 70% случаев ИП отказываются работать с компанией... потому что узнаваемость бренда та же и товар устарел, но компания меняла просрочку небольшими партиями (что конечно радует), несмотря на это! позиция руководства: "В нашем договоре обмена вообще не было, поэтому, чтобы они были довольны, мы внесли изменение", можно подумать, что если они поменяют стопы, то с ними будут сотрудничать)) есть 3 региона и 3 ТП, в регионе меньше баллов, чем положено по плану, и половина из них говорит: «Мы с ними работали и больше с ними работать не хотим», хотя, будем честны, шоколадки тоже неплохие! Междугородний километрах в 100 от города приходится туда ездить 1-2 раза в месяц. Каждый заправлен 7000 ГСМ. Выглядит неплохо... если бы не НО! Почему-то компания включила его в вашу зарплату и назвала "АДВАНС" вместо ГСМ, поэтому при увольнении вы ничего не смогли доказать, что ваша зарплата была меньше прожиточного минимума, И вы этого не увидите. снова в течение еще одного месяца после увольнения! ! ! ! ! ! Потому что никого не волнует, что вы потратили эти деньги (ваши деньги!) в этом месяце и вам не на что жить... и т. д... Хотя по трудовому законодательству РФ сотрудники должны получить оплату и все документы в день об увольнении!, да, кстати, забыл упомянуть, контракта тебе не дадут! ! ! ! Нарушение ст. Трудовое законодательство РФ, видимо госпожа Гиенко не читала Трудовое законодательство РФ или считает, что вокруг одни идиоты... Вернёмся к зарплатам... Итак... уровень продаж минимум. ..трудно собрать 150 000 с плана (350 000 денег)... и получается, что незаработанный план съедает твою зарплату... хотя на самом деле у тебя вообще нет зарплаты. ...так мы проработали несколько месяцев и зарплата была 6000 (+ уже потраченные вами ГСМ) и хотя начальник говорил "почему вы не считаете зарплату ГСМ зарплатой?!" вообще никакой оплаты им не дают! «Спасибо, вы нас порадовали... Вернули нам деньги, которые мы потратили на вашу компанию! Результат: компания обманула сотрудников со всех сторон! 100 километров по междугороднему маршруту при -25°С за 6000 долларов, что за это? это приятно, к сожалению для этой компании это скорее норма, чем исключение... Обычно я молчу о таком грубом отношении... как только вы говорите, что хотите уволить сотрудника, они не относятся к вам как к человеку !!Они на тебя повышают голос и разговаривают типа "ты не понимаешь, какого черта"... Режиссер все это позволил пришедшим на интервью людям... Хоть и надел очень вежливый вид. маске, когда он пришел на собеседование... А на самом деле вы не дадите ему забрать "рыночную бабу"... Кстати, если вы решите уволиться, вам не подпишут заявление, обосновывая это это так: "Если ты сдашь территорию, ты уйдешь", а потом они начнут круговорот ада... если ты сдашь, я бы тебя уволил, а потом не делай этого, так зачем мне это нужно этот? Подпиши это и уволь меня... Госпожа Гиенко может долго пить твою кровь... пока ей это не надоест... но ты хочешь устроиться на работу, вот и страдаешь, вообще-то, там можно поговорить долгосрочная перспектива Существует беззаконие. Но факт остается фактом... там никто не задерживается надолго, и на это есть причина. люди! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Если вы дорожите своей нервной системой, мой вам совет: никогда не идите туда работать! ! ! ! ! ! ! ! ! За более чем 20 000 (даже если вы "подружитесь с директором", он выйдет вам на помощь) денег вы не заработаете, но за вас выпьют много крови... Это позор, что я Столько нервов, сил и здоровья потрачено на эту никчёмную, гнилую компанию, и что ещё печальнее, что не я один получаю прибыль от этой компании! ! ! ! ! ! ! ! !