Бурятзолото - Как бизнес-киллеры уничтожают лучших сотрудников. Каждый наверняка сталкивался в своей жизни с клеветой, клеветой, интригами. Очень неприятный опыт… К сожалению, подобные явления случаются и в Бриаццолотто. Во-первых, этим занимаются сотрудники, не обладающие высокой компетентностью, не обладающие необходимыми знаниями и не желающие эти знания приобретать. Они не горят желанием много работать, но стремятся получить кусок пирога и занять лучшее положение под солнцем. Во-вторых, эти люди считают, что заслуживают большего, чем должность и зарплата, которые они занимают. Не имея возможности и желания получить то, что "заслуживают", они работают честно, придумывают хитрости, а чтобы устранить тех, кто им мешает, используют клевету, подлог, клевету, заговор... а некоторые этим пользуются. из зависти, ради выгоды. Эти уловки. Месть или просто спортивный интерес – этим людям хорошо только тогда, когда другим плохо. При этом нужно понимать, что и первых, и вторых, и третьих по большей части сдерживают честные, добросовестные люди, которые отлично выполняют свою работу. Вышеуказанные три категории сотрудников можно встретить в Бриаццолото повсюду. А как насчет честных людей? Они часто совершают одни и те же ошибки. Ставят позу - "Я честный человек, мне не надо это доказывать, больше всего я ценю конспирацию". Когда честный человек позирует, плохие парни его с радостью "съедят". В Бриаццолото на работу лучше не ездить, если вам "повезло" туда попасть, надо предохраняться! Делайте это спокойно и грамотно, используя самое главное оружие против плохих парней: логику и правду. Я бы не сказал, что Нордголд Бурятзолото - это кошмар или хороший работодатель, у него много плюсов и много минусов, точнее к плюсам можно отнести: 1) В целом сотрудники дружелюбные. 2) Заработная плата выплачивается вовремя. 3) Зарегистрироваться в соответствии с трудовым законодательством. (Проблемное увольнение?) 4) Оплатите 50% командировочных расходов, но не всю сумму! 5) Крупные работодатели. Недостатки: 1) Любая форма умственной работы является огромным недостатком, там могут работать только люди со стальной волей; 2) Нечеткая иерархическая модель правления и представление вашей должности 3) Относительная сложность карьерного продвижения (если позиция рассматривается для топ-экспертов или нет, но есть связи, то выберут вторую). 4) Регулярные увольнения. 5) Лидеры, которые заботятся только о себе (не все, но многие, и чем выше они поднимаются, тем больше становятся пряниками). В целом, я бы оценил это место на 2 по 10-балльной шкале.