Раньше я с таким не сталкивалась, видимо сравнительно долгий поиск работы отключил мой мозг. :) Хорошо, что это продлится недолго. Одной лекции и просмотра Интернета было достаточно. Но было столько фактов, что просто кричали, что тут совсем не чисто. 1. Вас приглашают на высшую руководящую должность независимо от стажа, опыта и профессиональной направленности. 2. Во время собеседования никто не смотрит на ваши документы об образовании, профессиональном опыте и т. д. Вместо этого вас просят заполнить анкету. Более того, вам не нужно его заполнять. :) 3. Никто не может внятно объяснить ваши должностные обязанности. Стандартный ответ: «Об этом вам расскажут на третьей лекции». 4. Разговор происходит в прямом эфире. Эти. в одном кабинете кандидаты сидят и смотрят какую-то оптимистичную передачу (КВН, Уральские пельмени и т. д.), а в другом рекрутеры сидят в несколько рядов и вытаскивают кандидатов на предварительное "промывание мозгов". Более того, офисной техники вообще не видно. 5. Ура, ура!!! Вы прошли отбор!!! :))) И тебя распределяют на стажировку... на 3-4 дня по часу в день. :) Даже если вы работаете генеральным директором компании. 6. Стажировка проходит в том же помещении. Кроме того, очень широко представлен контингент стажеров. От вчерашних студентов до пенсионеров. Как мы помним, образование не имеет значения! Вот что вам расскажет на своей первой лекции руководитель этого отдела этой мегакорпорации. В целом, я настоятельно рекомендую посетить его всем, кто интересуется нейролингвистическим программированием. Чисто для тренировки. Если бы не удаленность от офиса (час езды), я бы обязательно сходил на все три лекции. :) Людям, ищущим стабильную работу - это категорически противопоказано.