Это хорошая проверка для вашей нервной системы; вы скоро начнете сходить с ума от беспричинных «пинков», матерных слов и невыполнимых задач, которые раздаются с такой скоростью, что выполнить их невозможно, если вы не живете в офисе. Но не пытайтесь понять, почему вы такой плохой сотрудник. Независимо от того, насколько вы профессиональны, вы никогда не будете достаточно хороши, это правило. Заставляя сотрудника работать во внерабочее время, вас всегда будут изображать медлительным идиотом, который не может вовремя справиться с поставленными задачами, возможно, не столь срочными. Студенты и молодежь находятся в плену. Как говорит Зама, наполненная осознанием собственной важности: «Студенты должны выполнять свою работу». Эй, рабство давно отменили… Хороших сотрудников привлекают и удерживают авторитетом и компетентностью в вопросах, связанных с деятельностью компании, а не пошлостью, угрозами и снижением зарплат. Этот человек – совсем отдельная тема, его мировоззрение и подход к людям настолько искажены, что диву даешься, почему ради этих денег стоит так низко опускаться. Такой человек, несмотря на проклятия и обманы, которые должны вызывать гнев, скорее вызывает жалость. Какое уважение к обычной деревенской женщине, которая поймала звезду и не понимает, что она часто ведет себя просто смешно.