В «Пасе» я проработал недолго, долго там оставаться сложно. Скажу сразу, это семейный бизнес и если вы не родственник или друг руководства, лучше туда не ходить. Итак, один за другим. Сначала неделя (минимум) неоплачиваемой стажировки, потом строгий экзамен, потом месяц (два-три) по сниженной процентной ставке, своего рода испытательный срок. Потом еще один экзамен, шансы сдать минимальны, потому что... Руководству удобно платить пониженный процент. При этом в объявлениях о приеме на работу зарплата завышена в полтора-два раза. Люди бегут оттуда, продавцы еще нужны. Почти каждый день добавляют новые правила, требования и т. д. За каждое несоблюдение - штраф, несколько продаж - штраф, что-то забыл - штраф! Плюс в выходные им приходится ходить на бессмысленные планерки и торчать там полдня, пока их начальник часами жалуется на то, какая отличная работа, а вы все злитесь, если вы не согласны, мы вас уволим без платить. Когда другая девушка не выдерживает и уходит, хорошо, если она получит половину заработанного, потому что руководитель придумает ненужные недостатки и штрафы. А потом она начнет распускать грязные слухи о бывшей сотруднице: что она воровала, пила на работе, была наркоманкой и т. д. Это стандартная управленческая процедура. Хотя эти пьющие и курящие девушки на самом деле друзья начальства и никто о них слова не скажет. Тирания вне досягаемости! Магазины «Пася» постоянно заполнены кнутами, дегенератами, хамами, одурманенными и пьяными людьми. И их нельзя выбрасывать, они же клиенты! Если есть открытая угроза, можно вызвать охрану. Один из этих дегенератов уже зарезал одного из рабочих. Каждую неделю руководство поднимает цену, клиенты уходят к конкурентам, потому что их цены приемлемые. Продавец виноват, что не продал китайскую хрень по цене золота. Тонкий! Вам придется продать покупателю половину магазина, потому что если в чеке будет только один товар, то руководство позвонит и потребует объяснений. Вы должны продать как минимум три товара одному человеку! Застой! Штрафы, штрафы, штрафы, но директор машины меняется каждые полгода. Короче говоря, я мог бы продолжать, но с меня хватит. Вывод уже очевиден. Страсть – это не место для работы.