Краснодар, ТЦ «Галерея». Полмесяца я работал консультантом в Zolla. За этот короткий период я ​​впал в длительную депрессию. Когда вы приходите на собеседование, вам в основном рассказывают о карьерном росте. Это произойдет только в том случае, если вы будете усердно работать, как лошадь. Первые 3 дня – дни стажировки, они оплачиваются только в случае трудоустройства. Они взяли меня. О чем я сожалею. Рабочий день с 9:30 до 18:00. Это без двух получасовых перерывов на обед и просто отдыха. В противном случае вы работаете до 19:00. Постоянно приходят новые люди на примерки — это самая тяжелая работа во всем магазине; во время перерыва можно только посидеть и расслабиться. Брать сильно пыльную и грязную одежду разрешается только голыми руками. Оказалось, что у меня аллергия на пыль — все руки были покрыты кровоточащими ранами и чесались. Телефон с собой носить нельзя, даже чтобы посмотреть время. Кроме того, новых сотрудников часто просят уйти в выходные дни, чтобы «подработать» в другом магазине, потому что… Обычно они не могут отказать. Самый интересный нюанс — каждую среду приходится приходить в 8 утра и вручную пересчитывать одежду еще нескольких человек в коридоре. Эти. За 2 часа до начала работы. Более того, эти 2 часа вам не в счет! Приходите, вам сразу дадут план помещения и стендов и обяжут посчитать одежду вручную. Более того, на собеседовании вам никто не расскажет об этих неоплачиваемых сверхурочных часах. О пересчете товаров каждую среду не может быть и речи. Даже если вы новичок, вам сразу придется работать быстро, когда вы еще не успели освоиться в работе и «взять ее в свои руки». Консультант также выполняет функции телохранителя! Ни в коридоре, ни в примерочных нет камер. Невозможно контролировать огромное скопление людей в примерочных, при этом аккуратно развешивать вещи, пересчитывать одежду новых гостей и сразу же проверять примерочную на предмет отмененной сигнализации (сигналов о вещах), как только покупатель ее покинет. ! Fast Fashion просто экономит на найме охраны, поскольку эти функции можно делегировать консультантам. В магазине большая текучка людей. Если кто-то проходит стажировку в первый день и ему не нравится его работа (или он сам), он не скажет ему об этом, но все равно сохранит его в качестве бесплатной рабочей силы на весь день. Они показывают контракт только тогда, когда собираются его подписать. Его зарплата 5000! Оставшуюся часть зарплаты они называют «бонусами». Когда на собеседовании говорят, что зарплата 15 000, этих «бонусов» тебя могут лишить в любой момент. Категорически не советую работать в этой компании. Быть консультантом в магазине одежды – это очень тяжелый, физический труд, даже если на первый взгляд таковым не кажется. Приходится пахать, как вол, но за мизерную плату, из которой вычитаются еще и штрафы.