ГОСТдеталь, ГОСТсервис, ТСК Автомотив, т.е. автолюбитель и ИП Большаков, а что нет. Речь идет о компании в целом, поработав там некоторое время (я уже несколько месяцев там не работаю, чему очень рад) стало понятно, что организация все-таки мошенница. 1. Продажи не через кассу (ну это будет интересно налоговикам), уменьшая стоимость услуг по договору, по сути должна быть большая сумма. 2. Старшие менеджеры, которым официально платят 8000, на самом деле легко переваливают за 40000, а сотрудники едва зарабатывают 50% обещанной зарплаты, поэтому их все равно обвиняют. 3. Процедура увольнения - одному замечательному человеку из HR разрешили уволить сотрудницу ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, ей не понравилось, как она стояла на пороге, ее уволили. А HR-отдел – это тоже отдельный разговор. Штрафы появляются и утверждаются каждый день, но как только они нарушаются, все проходит. Пример — штраф за парковку легковой машины на территории 1000 рублей, а вот Солярис стоит почти Каждый день начинайте с себя. ПОВЕРЬТЕ, ЧТО ВЫ НЕ УВИДИТЕ СВОЮ ЗАРПЛАТУ, ПРИ УВОЛЕНИИ (только сумму, указанную в договоре, т. е. около 6000-8000 злотых, не знаю сколько). 4. У специалистов был такой штаб, но их там не ценили, им проще нанять новых и три месяца рассказывать им, что такое хороший "офис", а потом их отжать, поймите, не тратьте время зря , ребята. 5. Товара нет, для работника все в принципе правильно, НО без понимания ситуации все бессмысленно, просто использовать его по полной, но платя минимум. К счастью, команда (активные продажи) более-менее сплочена....насколько помню, сейчас не знаю. Но начальство быстро их распугало, как собак во дворе. — Выходные, где ты? Отдельная тема про обучение. Это так (по крайней мере, часть из них бесплатна, ну почти...). Тебя чему-то научили за 10 минут, взяли расписку, что ты прошел обучение и готовься, никого не волнует, если ты не понял или ошибся, тебя повесят в виде любимых наказаний. Вы как потребитель тут ни при чем, но в пункте 4 вы понимаете, почему вы недовольны, но кроме этого сотрудникам с утра промывают мозги и у них нет хорошего настроения. они не виноваты, их начальство просто придурки. Помню очень грамотных специалистов, которые могли бы и сами управлять магазином, но, к сожалению, нам хватило ума уйти, и жаль ребят, которые там были, молодых тоже обманули словами "карьерный рост", "реализоваться" , «справедливая зарплата и отношение». Я приехал в сентябре 2015 года, все измотаны, едва соображают.... Поверьте, если вы спросите один на один, стоит ли тратить нервы или нет, вам скажут - "бегите отсюда и не надо". сделай это". Не смотри сюда. Подведем итог – сотрудники смешаны с грязью и всегда поступают крайними способами, даже за ошибки начальства. Мозг HR будет настолько сбит с толку, что вам придется проснуться. Увольнение – это целый ритуал и без психолога и адвоката это будет крайне сложно. Всем все фиолетово. Карьерного роста практически нет. Людей, которые знают и не молчат, не любят. Готовьтесь к зарплате 8000 MAX. Они обещают горы золота каждый день. Я работаю в той же сфере у конкурентов и поверьте, ни секунды об этом не пожалел.